Дежурный помощник начальника учреждения/заместитель дежурного помощника/Начальник караула/Инспектор

Обязанности:

• Обеспечения деятельности смены, контроль за всеми мероприятиями проходящими в учреждении, контроль за спецконтингентом, выполнение режимных мероприятий.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное - высшее, в зависимости от занимаемой должности.

Условия:

• На службу в уголовно-исполнительную систему принимаются граждане Российской Федерации не моложе 18 и не старше 50 лет, способные по своим деловым, личным, нравственным качествам, состоянию здоровья выполнять служебные обязанности.

Стабильное, достойное денежное довольствие, увеличивающееся в зависимости от стажа службы и условий ее прохождения.

Ежемесячно выплачиваются надбавки:

- за стаж службы (выслугу лет) до 40 процентов оклада денежного содержания;

-за квалификационное звание до 30 процентов должностного оклада;

- ежемесячная премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год;

- поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов от должностного оклада в месяц.

Сотрудники имеют право:

1. На единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы, при общей продолжительности службы не менее 10 лет в календарном исчислении

2. Ежемесячная выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы.

3. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников.

4. Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях.

Сотрудникам гарантировано:

1. Льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (1 месяц службы засчитывается за 1,5 месяца), право на пенсию за выслугу лет наступает независимо уже после 13,5 лет службы в уголовно-исполнительной системе.

2. Единовременное денежное пособие до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет при увольнении на пенсию.

3. Предоставление детям сотрудников в первоочередном порядке мест в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности.

4. Бесплатное форменное обмундирование.

5. Получение (безвозмездно) высшего образования впервые в образовательных организациях ФСИН России, обучение в адъюнктуре, докторантуре по специальностям: юриспруденция, инфокоммуникационные технологии и системы специальной связи, правоохранительная деятельность, психология служебной деятельности, тыловое обеспечение, зоотехния, педагогика и психология девиантного поведения, экономическая безопасность, менеджмент.

6.Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 45 календарных дней, 10 дней за ненормированный служебный день и дополнительного отпуска за выслугу лет до 15 календарных дней и материальной помощи в размере 1 оклада денежного содержания ежегодно при уходе в очередной ежегодный отпуск.

7. Предоставление сотрудникам и членам их семей санаторно-курортного лечения или оздоровительного отдыха в ведомственных санаториях и домах отдыха ФСИН России и МВД России. Оплата проезда по территории России авиационным и железнодорожным транспортом к месту проведения отпуска сотруднику и члену его семьи.

8. Возможность профессионального и карьерного роста.