Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Формирование стратегии по найму ключевых людей в команду вместе с собственником
• Подготовка профилей сотрудников, ведение полного цикла найма, оценки и адаптации

Требования:

• Опыт и компетенции на стыке HRD и HR BP
• Опыт сборки команды с 0-3 человек до 15+
• Опыт работы в нишах арбитраж трафика или иные похожие high risk
• Сильные технические скиллы, высокий уровень погруженности в технический стек

Условия:

• фикс + KPI + опцион при достижении установленных собственником результатов
• работа в гибридном режиме офис / удаленно
• в сопроводительном письме опишите ожидания по доходу (сколько минимум фикс, сколько совокупно)