Главный инженер деревообрабатывающего предприятия

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Сосновая Линия
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Красноярск
промплощадка УИ ЛПК
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вакансия: Главный инженер деревообрабатывающего предприятия

Компания: ООО "Сосновая Линия"

Локация: г. Усть‑Илимск, Иркутская область (не вахта).

Зарплата: обсуждается на собеседовании (ожидаемый уровень от 120 000 руб. на руки и выше)

Обязанности:

  • Техническое руководство предприятием и производственными процессами

  • Контроль соблюдения технологических процессов и качества продукции

  • Организация работы технического персонала

  • Внедрение новых технологий и модернизация производства

  • Разработка и реализация планов технического развития

  • Обеспечение бесперебойной работы оборудования

  • Оптимизация производственных процессов

  • Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности

  • Взаимодействие с поставщиками оборудования и комплектующих

  • Участие в разработке технической документации

Требования:

  • Высшее техническое образование (лесотехнический/машиностроительный профиль)

  • Опыт работы на руководящих технических должностях от 5 лет

  • Знание технологических процессов деревообработки

  • Опыт внедрения и обслуживания современного производственного оборудования

  • Навыки управления техническим персоналом

  • Умение работать с технической документацией

  • Знание норм и стандартов в области охраны труда

  • Опыт работы с системами автоматизации производства

Условия:

  • 8‑часовой рабочий день, полная занятость;
  • официальное оформление по Трудовому кодексу РФ (трудовой договор);
  • оплачиваемый отпуск согласно ТК РФ;
  • полностью официальная зарплата (назначается по результатам собеседования);
  • оплата проезда до места работы;
  • для иногородних:
    • предоставление съёмного жилья с компенсацией стоимости на оговариваемый срок минимум на 1 год, далее по результатам работы;
    • подъёмные при переезде семьи;
    • помощь в трудоустройстве супруга/супруги;
    • содействие в устройстве детей в дошкольные учреждения или школы;
  • возможности для дополнительных подработок;
  • профессиональный рост и оплата обучения для повышения квалификации;
  • доплата за знание иностранных языков, экономическое или финансовое образование.