Специалист отдела управления персоналом

Откройте для себя интересную и важную роль в компании, где вы сможете проявить свои навыки в работе с персоналом и внести значимый вклад в развитие коллектива

Обязанности

• Подбор персонала согласно требованиям компании, полный цикл (анализ потребностей, разработка продающих вакансий, поиск и привлечение кандидатов, интервью, пребординг, оценка);
• Взаимодействие с кандидатами, ведение от первичного интервью до вывода на работу;
• Ведение базы данных кандидатов в CRM;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Адаптация сотрудников (онбординг сотрудников, проведение one-on-one встреч, поддержка новых сотрудников по всем возникающим вопросам);
• Подготовка и проведение Welcome тренингов;
• Оценка эффективности прохождения адаптации (проведение опросов, сбор результатов, обратная связь для руководства);
• Оформление сотрудников в соответствии с внутренними процедурами;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу;
• Участие в мероприятиях по снижению текучести персонала, в мероприятиях по удержанию персонала;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Участие в HR-проектах компании.

Требования

• Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 1 года
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• Внимательность к деталям и ответственность
• Умение работать с документацией и отчетностью

Условия

• Офисный график работы, 5/2, 8 часов в день
• Стабильная работа в дружелюбном коллективе