Специалист отдела управления персоналом

Обязанности:

• Подбор персонала согласно требованиям компании, полный цикл (анализ потребностей, разработка продающих вакансий, поиск и привлечение кандидатов, интервью, пребординг, оценка);
• Взаимодействие с кандидатами, ведение от первичного интервью до вывода на работу;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Адаптация сотрудников (онбординг сотрудников, проведение one-on-one встреч, поддержка новых сотрудников по всем возникающим вопросам); Оценка эффективности прохождения адаптации (проведение опросов, сбор результатов, обратная связь для руководства);
• Оформление сотрудников в соответствии с внутренними процедурами;
• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу;
• Участие в мероприятиях по снижению текучести персонала, в мероприятиях по удержанию персонала;
• Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 1 года;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Условия:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя.
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом при собеседовании и зависит от навыков и компетенций.