Менеджер по обучению

Немного о нас:

5 заведений в Новосибирске

110 вовлечённых сотрудников

ежедневно мы отдаём 1700+ заказов

планируем открыть 100 новых заведений к 2035 году

Мы растём, нам не хватает человека который будет выстраивать систему обучения в компании.

Кого мы ищем?

• Выстраивать систему обучения. У нас быстрый подход в работе. От идеи создать обучающий материал до внедрения в команду должно пройти в среднем 3-5 рабочих дней.
• Следит за тем, чтобы все сотрудники проходили обучение полностью и успешно.
• Умеет вдохновлять — не просто контролирует, а мотивирует команду любить компанию, ценить работу и стремиться к развитию.
• Предан делу — для нас важна глубокая приверженность ценностям бизнеса и личная вовлечённость.
• Мобильный - без труда может посещать наши заведения для сбора информации по обучающим курсам. Проверять и контролировать внедрение новы обучающих материалов.

Чем нужно будет заниматься:
✅ Разрабатывать и внедрять систему обучения для сотрудников.
✅ Контролировать процесс обучения, следить за его эффективностью.
✅ Работать с командой, чтобы каждый чувствовал себя частью большого дела.
✅ Взаимодействовать с HR и маркетингом для единого стиля коммуникации.

Наши ожидания:

• Опыт в создании систем обучения.
• Понимаете как любой обучающий материалов можно быстро реализовать и протестировать.
• Умение не просто требовать, а зажигать людей.
• Используете ИИ в работе.
• Желание делать что-то по-настоящему крутое, а не просто «отрабатывать часы».

Мы предлагаем:

• Возможность создать систему с нуля и реализовать свои идеи.
• Конкурентоспособную зарплату + бонусы за результат.
• Быстрый профессиональный рост в масштабирующемся бизнесе.
• Поддержку основателя и команды, которая готова к изменениям.

Для оперативного ответа напишите пожалуйста в сопроводительном письме ваш телеграмм.