МК «Роса» — стабильное производственное предприятие в сегменте переработки зерновых культур. Мы делаем ставку на безопасные условия труда, непрерывное совершенствование системы управления охраной труда (СУОТ) и культуру безопасности на всех уровнях.
Ищем сильного руководителя отдела ОТ и ТБ, который поможет нам удерживать нулевые показатели по тяжёлому травматизму и обеспечивать полное соответствие требованиям надзорных органов.
Чем предстоит заниматься
-
Выстраивать и поддерживать СУОТ: актуализировать локальные документы (Положение о СУОТ, инструкции, регламенты), внедрять риск‑ориентированный подход, вести карты оценки профессиональных рисков.
-
Контролировать безопасность на производстве с учётом специфики зернопереработки: пылеподавление и аспирация, взрывозащита, работы в бункерах/силосах и на высоте, контроль блокировок на нориях и конвейерах.
-
Организовывать обучение и инструктажи: планировать и контролировать прохождение обучений, вести реестры, следить за сроками удостоверений, проводить вводные, повторные и целевые инструктажи.
-
Проводить аудиты и проверки: регулярные обходы подразделений, выявление нарушений, выдача предписаний, контроль устранения замечаний.
-
Координировать СОУТ и производственный контроль: взаимодействовать с подрядчиками, анализировать результаты замеров (пыль, шум, микроклимат и т. д.), принимать меры по улучшению условий труда.
-
Расследовать инциденты: организовывать расследования несчастных случаев и микротравм, выявлять коренные причины, разрабатывать и контролировать корректирующие мероприятия.
-
Взаимодействовать с надзорными органами: готовить документы для проверок ГИТ, Ростехнадзора, Роспотребнадзора, сопровождать проверки, отрабатывать предписания.
-
Контролировать подрядчиков: проверять допуск, соблюдение норм ОТ и ТБ на территории предприятия, реагировать на нарушения.
Что мы ждём от кандидата
-
Образование: высшее (техническое либо «Техносферная безопасность») либо непрофильное высшее + профпереподготовка по охране труда. Приветствуются аттестации по промышленной безопасности (А.1, Б.11 — объекты хранения и переработки растительного сырья).
-
Опыт: не менее 5 лет в охране труда, из них от 2–3 лет на руководящей должности. Опыт на производственных или перерабатывающих предприятиях — преимущество.
-
Знания: ТК РФ, ФЗ № 426 (СОУТ), ФЗ № 116 (промышленная безопасность), правила по охране труда для работ повышенной опасности, отраслевые требования для объектов хранения и переработки растительного сырья, основы пожарной безопасности.
-
Навыки: оценка профрисков, проведение аудитов, расследование инцидентов, работа с нарядами‑допусками, организация обучения, взаимодействие с надзорными органами, электронный документооборот.
-
Личные качества: системность, внимание к деталям, стрессоустойчивость, умение договариваться с руководителями подразделений и влиять без прямого подчинения.
Ключевые результаты и KPI (база для премирования)
Мы оцениваем работу по понятным метрикам:
- Процент сотрудников, прошедших обучение и инструктажи в срок.
-
Количество несчастных случаев (в т. ч. тяжёлых), число микротравм и инцидентов.
-
Доля выявленных нарушений, устранённых в срок; отсутствие штрафов/предписаний либо снижение их количества.
-
Состояние критических систем безопасности: аспирация и пылеподавление (по результатам замеров), доля работ повышенной опасности с оформленными нарядами‑допусками.
-
Качество расследований: доля выявленных коренных причин, выполнение корректирующих мероприятий в срок.
Условия работы
-
Бессрочный трудовой договор.
-
Ненормированный рабочий день, участие в расследованиях вне графика ( дополнительные 3 дня к отпуску)
-
Стабильная оплата труда: оклад + премия по результатам выполнения KPI.
-
Оплата проезда к месту работы, бесплатное комфортабельное жилье (оплата только коммунальных услуг)
-
Возможно трудоустройство второй половины
