Senior Backend Developer (Node.js / TypeScript)

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Мир технологий
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Казань
проспект Победы 90
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы и чем занимаемся?

Мы - коллектив профессионалов, амбициозных людей, увлеченных своим делом, умеющих работать в команде. Мы стремимся создать лучшую игровую платформу для наших пользователей. Создать ее гибкой и охватить все возможные потребности клиентов и для этого мы переходим на сторону клиента и сами выдвигаем себе задачи, которые хотели бы видеть на рынке.

Сейчас мы ищем сильного бэкенд-разработчика, который усилит нашу команду и поможет развивать архитектуру проекта.

Наш технологический стек:

  • Основной: Node.js, NestJS, TypeScript, PostgreSQL.
  • Инфраструктура и очереди: RabbitMQ, Redis, GraphQL, Docker, Kubernetes (AWS).
  • Воркфлоу: CI/CD, Jira, Bitbucket.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и проектировать бэкенд-часть игровой платформы в продуктовой команде.
  • Интегрировать API сторонних систем (платежные шлюзы, игровые провайдеры).
  • Оптимизировать производительность сервисов, находить и устранять узкие места в коде.
  • Участвовать в обсуждении архитектурных решений.

Кого мы ищем:

  • Опыт коммерческой разработки на Node.js от 2 лет.
  • Отличное знание TypeScript и привычка писать строго типизированный код.
  • Уверенные знания NestJS и опыт работы с ORM (TypeORM / Prisma).
  • Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и Redis.
  • Понимание микросервисной архитектуры и принципов работы брокеров очередей (RabbitMQ).
  • Умение проектировать чистые RESTful API и GraphQL.
  • Свободное владение Git, понимание Docker и Docker-compose.

Мы готовы предложить:

  • Удаленная работа с гибким началом рабочего дня (главное — быть на связи во время общих созвонов).
  • Стабильная и белая заработная плата с прозрачной системой пересмотра каждые полгода.
  • Официальное трудоустройство.
  • Работа над сложным gamedev-продуктом в молодом и дружном коллективе без лишней бюрократии.
  • Реальные возможности для профессионального роста (активно поощряем изучение новых технологий и расширение инженерного кругозора).