Ведущий специалист отдела мотивации

Обязанности:

• Расчет заработной платы, премии, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат. Анализ фонда заработной платы
• Формирование отчетности по трудовым показателям. Проведение анализа фонда заработной платы, формирование и корректировка бюджета расходов на оплату труда
• Участие в разработке нормативных документов по заработной плате

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Профильный опыт работы не менее 3 лет
• Знание продуктов MS Office (Word, Excel, Power Point), 1 С

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
• Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
• Регулярные медосмотры
• Профессиональное и корпоративное обучение
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
• Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
• Различные премии и награды внутри предприятия
• Профсоюзная организация
• Корпоративные скидки BestBenefits