Космодамианская набережная 52с2
Наша компания находится на этапе активного роста и развития. Мы расширяем географию присутствия в различных регионах России и увеличиваем команду специалистов. В связи с этим ищем HR-менеджера, который поможет привлекать сильных сотрудников, выстраивать эффективные процессы подбора и участвовать в дальнейшем развитии компании.
Мы будем рады видеть в команде специалиста, который умеет выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и сотрудниками, ответственно подходит к своей работе и заинтересован в долгосрочном профессиональном развитии.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора персонала на офисные и IT-позиции;
- Искать кандидатов через различные каналы и инструменты поиска;
- Проводить интервью и оценивать профессиональные компетенции, мотивацию и потенциал кандидатов;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
- Вести базу кандидатов и поддерживать порядок в CRM-системе;
- Проверять рекомендации финальных кандидатов;
- Помогать новым сотрудникам успешно проходить адаптацию;
- Работать с отчетностью и аналитикой в Excel;
- Формировать кадровый резерв;
- Участвовать в развитии и улучшении HR-процессов компании.
Мы будем рады видеть в команде человека, который:
- Имеет опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Успешно закрывал вакансии различного уровня;
- Умеет выстраивать коммуникацию с кандидатами и руководителями;
- Ответственно относится к своей работе и соблюдает договоренности;
- Самостоятельно организует рабочий процесс и ориентирован на результат;
- Стремится развиваться в сфере HR и расширять профессиональные компетенции;
- Уверенно работает с ПК, Excel и офисными программами.
Что мы предлагаем своим сотрудникам:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока;
- Стабильную заработную плату и своевременные выплаты;
- Удаленный формат работы с возможностью посещать офис в Москве при желании;
- График работы 5/2 с 09:00 до 19:00;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Поддержку на этапе адаптации и в процессе работы;
- Возможность профессионального и карьерного роста до ведущего HR-менеджера и заместителя HRD;
- Команду, которая ценит инициативность, ответственность и желание развиваться.
Мы ищем не просто рекрутера для закрытия вакансий. Нам нужен человек, который хочет влиять на качество команды, участвовать в развитии компании и видеть реальный результат своей работы. Если вам нравится общаться с людьми, находить сильных специалистов и быть частью большого бизнеса, мы будем рады познакомиться!
