HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Алтай-Тент
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Барнаул
Южный проезд 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Алтай-Тент – это современное производственное предприятие, расположенное в Барнауле.

Наша компания – лидер тентовой индустрии!

За 23 года нами реализовано более 1000 проектов.

Наша компания развивается и растет, и мы ищем в нашу команду HR-менеджера,

Ваши задачи:

Управление корпоративной культурой:

  • разработка, поддержка и продвижение ценностей и поведенческих стандартов;
  • планирование и проведение программ вовлечения (встречи, культурные кампании, внутренние коммуникации);
  • мониторинг уровня вовлечённости и подготовка плана улучшений;

Вовлечение в социально значимые проекты:

  • инициирование и координация корпоративных социальных проектов и волонтёрских программ;
  • взаимодействие с внешними партнёрами, планирование мероприятий;

Оценка потенциала и подбор персонала:

  • проведение регулярных оценочных процедур: ассессменты, 360°, оценка ключевых компетенций;
  • оценка потенциала для продвижения и формирование пула перспективных сотрудников;
  • анализ соответствия сотрудников требуемым компетенциям и ролям;

Развитие компетенций и обучение:

  • проектирование индивидуальных и групповых программ развития;
  • оценка эффективности программ обучения (ROI, transfer of learning);

HR‑аналитика и отчетность:

  • сбор и анализ HR‑метрик: текучесть, вовлечённость, эффективность обучения, обнаружение проблемных зон;
  • подготовка регулярных отчётов и предложений для топ‑менеджмента.

Наши ожидания от кандидата:

  • высшее образование;
  • опыт работы 3–7 лет в HR в производственной или промышленной компании;
  • опыт внедрения программ оценки и развития персонала, работы с корпоративной культурой и социальными проектами;
  • владение техническими инструментами: Bitrix24, платформы для оценки, инструменты для формирования отчетов, инструменты для обучения.

Навыки:

  • Проведение оценки персонала, работа с метриками эффективности.
  • Проектный менеджмент: запуск и сопровождение HR‑инициатив.
  • Аналитика HR‑данных, формирование HR‑отчётов и рекомендаций.
  • Навыки кадрового консалтинга ( развитие лидерства).

Личные качества:

  • Эмпатия и твёрдость при принятии решений.
  • Проактивность, системное мышление.

Мы предлагаем:

  • работу в стабильной динамично развивающейся компании;
  • оформление и соцпакет по Трудовому кодексу РФ;
  • профессиональное развитие и карьерный рост.;
  • достойную "белую" заработную плату;
  • премии по итогам работы;
  • график работы 5/2, с 09:00 до 17:00;
  • комфортное рабочее место;
  • корпоративные праздники для сотрудников;
  • дружный коллектив профессионалов.