Менеджер по персоналу

Предлагаю следующий вариант:

• Что необходимо делать:
• Вести полный цикл подбора персонала от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу (работа с hh.ru и avito)
• Адаптация новых сотрудников
• Подбирать программы обучения для сотрудников
• Выстраивание внутреннего и внешнего имиджа компании, как работодателя
• Организация и проведение кросс-функциональных встреч
• Работа с удержанием
• Проведение и анализ exit-интервью
• Поддержание и развитие корпоративной культуры

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы в hr или рекрутинге от года будет вашим преимуществом
• Интерес к профессии желание развиваться вместе с компанией
• Организаторские навыки и системное мышление

Мы предлагаем:

• Официальное оформление
• График работы 5/2 с 8:00 до 16:15
• Уютный офис
• Прозрачную систему мотивации
• Расширенный соц.пакет, включающий:

1. обучение (очное и онлайн) за счёт компании после испытательного срока
2. доставка корпоративным транспортом
3. ежегодную индексацию заработной платы
4. компенсацию оплаты мобильной связи