Бренд-шеф по развитию новых продуктов

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: Х5 Поддержка бизнеса
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли.

Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли

Бренд-шефа по развитию новых продуктов.

Чем придется заниматься:

  • Формировать единую гастрономическую концепцию брендов X5 и дорожную карту (Roadmap) запуска новинок на год;

  • Управлять командой;

  • Координировать работу линейных бренд-шефов;

  • Ставить задачи по разработке новых блюд, проводить регулярные ревью результатов деятельности;

  • Выступать высшим арбитром на финальных дегустациях. Иметь право вето на запуск любого продукта, не соответствующего стратегии бренда;

  • Контролировать методология NPD;

  • Утверждать единые стандарты разработки продуктов — от идеи и «кухонной» проработки до промышленного запуска;

  • Выявлять возможности для унификации сырьевой базы между разными направлениями производства для снижения закупочных цен;

  • Инициировать внедрение инновационных способов обработки и упаковки (Sous-vide, MAP, Skin-pack и др.) на всех площадках.

Требования:

  • Профессиональное образование(повар, технолог-пищевик);
  • Разработка СТД (спецификаций) на новые компоненты;
  • Формирование жестких эталонов и деструктивных допусков для поставщиков по новому сырью (например, калибр нарезки, вязкость соуса, влажность муки).
  • Решительность и скорость принятия решений. В условиях пищевого производства (особенно в категории ультрафреш) решения о возврате или утилизации скоропортящегося сырья должны приниматься в течение нескольких минут, чтобы не сорвать суточный план отгрузок в ритейл.
  • Способность хладнокровно вести жесткие переговоры с поставщиками при отстаивании интересов своей компании. Умение не поддаваться давлению и манипуляциям.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы после испытательного срока(офис + удаленка);
  • Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;
  • Годовой бонус по результатам KPI;
  • Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы;
  • Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»);
  • Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
  • Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Просьба при отклике на вакансию указывать свои финансовые ожидания.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!