Пресненская набережная 6с2
Обязанности:
-
производство сувенирной продукции для ГК в Китае и в РФ;
-
контроль продукции на соответствие с утвержденным бренд буком компании и обеспечение корпоративной продукцией всех филиалов ГК;
-
поиск, выбор и взаимодействие с подрядчиками;
-
отслеживания прохождения заказа, контроль качества и сроков исполнения, понимание специфики и технических особенностей каждого этапа производства;
-
взаимодействие с Менеджерами по работе с клиентами: согласование технических заданий, помощь в выборе рекламных материалов, места и способа производства;
-
подбор вариантов сувенирной продукции под запрос. Расчет себестоимости;
-
мониторинг рынка сувенирной продукции для поиска интересных технических решений, расширение базы подрядчиков;
-
организация и проведение корпоративных мероприятий
Требования:
- знание английского языка от B1/B2 - обязательно;
-
навыки администрирования, бюджетирования и организации различных мероприятий (корпоративные праздники, конференции, тимбилдинги);
-
знание методов нанесения на различные виды сувенирной продукции, текстиля, полиграфии;
-
знание технологических процессов производства сувенирной и полиграфической продукции;
-
умение планировать свою деятельность и вести документооборот (договора, финансовая отчетность, тех. задания и т.д.).
Условия:
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
