Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Анализ рынка труда;
• Подбор персонала на офисные позиции, отдел продаж, склад;
• Проведение собеседований очно и онлайн;
• Сопровождение кандидатов до момента трудоустройства, включая организацию интервью с руководителями, подготовку оффера, координацию даты выхода на работу;
• Адаптация новых сотрудников, сопровождение в первые рабочие дни, сбор обратной связи;
• Отслеживание испытательного срока;
• Еженедельная отчётность по проделанной работе Руководителю отдела подбора персонала;
• Заведение заявок на оплату контрагентам;
• Помощь в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет и более;
• Знание методов и технологий подбора персонала;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Активная жизненная позиция;

• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение работать с большим объёмом информации;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: пн.-пт. с 9:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании (выплаты в срок, без задержек);
• Комфортный офис: г. Люберцы, ул. Огуречная, д. 3, в шаговой доступности от ст. Панки;
• Скидки на продукцию компании.