Специалист по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер / Методолог обучения

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: ГТЭ-ТРАНСПОРТ
Уровень зарплаты:
от 75000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Отрадная улица 2Бс6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Специалист по обучению и развитию персонала (L&D)

Москва | Офис | Возможны командировки по филиалам

🚀 ГТЭ-Транспорт — федеральная транспортно-экспедиционная компания с 17-летней историей работы на рынке грузоперевозок.

Сегодня мы активно развиваем систему корпоративного обучения и ищем специалиста, который сможет выстроить современную обучающую среду для сотрудников компании, используя как классические инструменты обучения, так и современные цифровые технологии, включая нейросети и AI-инструменты.

Чем предстоит заниматься

📚 Разработка и актуализация обучающих программ для сотрудников компании;

📚 Создание учебных материалов в различных форматах:

  • текстовые инструкции;
  • презентации;
  • чек-листы;
  • памятки;
  • интерактивные материалы;
  • визуальные схемы;
  • обучающие видеоролики;
  • тестовые задания;

📚 Использование нейросетей и современных AI-инструментов для создания и улучшения обучающего контента;

📚 Организация и проведение обучения сотрудников:

  • очно;
  • дистанционно;
  • в формате вебинаров;
  • индивидуальных и групповых тренингов;

📚 Проведение входного, промежуточного и итогового тестирования сотрудников;

📚 Анализ результатов обучения и подготовка рекомендаций руководителям;

📚 Разработка системы оценки знаний и контроля эффективности обучения;

📚 Поддержание и развитие корпоративной базы знаний;

📚 Доработка действующих регламентов, инструкций, стандартов и методических материалов;

📚 Подготовка обучающих рассылок, памяток и информационных материалов для сотрудников;

📚 Взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению потребностей в обучении;

📚 Участие в адаптации новых сотрудников;

📚 Формирование индивидуальных и групповых планов развития персонала;

📚 Возможны командировки в филиалы компании для проведения очного обучения и внедрения обучающих программ.

Что для нас важно

✔ Опыт работы в корпоративном обучении, развитии персонала, методологии обучения или тренинговой деятельности от 1 года;

✔ Умение самостоятельно создавать обучающие материалы с нуля;

✔ Опыт проведения обучения для взрослых сотрудников;

✔ Навыки подготовки презентаций и визуального контента;

✔ Понимание принципов оценки эффективности обучения;

✔ Уверенное владение PowerPoint, Word, Excel;

✔ Интерес к современным AI-инструментам и готовность использовать их в работе;

✔ Грамотная письменная и устная речь;

✔ Умение структурировать большой объем информации и делать ее понятной для сотрудников;

✔ Готовность периодически выезжать в командировки по филиальной сети компании.

Будет преимуществом

⭐ Опыт работы в транспортной логистике, продажах, клиентском сервисе или B2B-компаниях;

⭐ Навыки видеомонтажа и создания обучающих роликов;

⭐ Опыт работы с LMS-платформами и системами дистанционного обучения;

⭐ Опыт внедрения корпоративной базы знаний;

⭐ Практический опыт использования ChatGPT, Claude, Gemini и других AI-инструментов.

Мы предлагаем

💰 Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

🏢 Работа в комфортном офисе в Москве;

📈 Возможность самостоятельно выстроить систему корпоративного обучения федеральной компании;

🤝 Поддержка руководства и возможность внедрять собственные идеи;

🚀 Работа с современными технологиями и AI-инструментами;

✈ Возможность посещать филиалы компании и влиять на развитие сотрудников по всей России;

📅 График работы: 5/2;

📋 Оформление согласно ТК РФ.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто тренинг-менеджер, а человек, который умеет превращать знания в понятную систему обучения, любит современные технологии и способен сделать обучение сотрудников действительно полезным для бизнеса.