Привет! Меня зовут Александр Семенцов, я основатель маркетингового агентства “MARSA”
O нас:
-
Существуем на рынке с 2020 года;
-
У нас качественный, сильный продукт. Работаем с сформировавшимися бизнесами;
-
Тебя будет окружать молодой и быстро развивающийся коллектив (вся наша команда - это иголки, найденные в стоге сена);
-
Полностью удаленная работа с любой точки мира;
Количество как клиентов, так и задач быстро растет, так что нам нужно подкрепление :)
Кого мы видим на этой позиции:
- Опыт работы на релевантной должности 1 года;
- Навык управления командой от 5 человек;
- Высокий уровень коммуникации, грамотная устная и письменная речь;
- Умение работать с большими объемами информации, быстро принимать решения и воплощать их в жизнь;
- Организованный и активный человек, способный не только руководить, но и наставлять, вдохновлять команду;
- Никогда не опаздывает на встречи и не забывает ни одной задачи;
- Желание учиться и расти;
- Умение и желание работать в команде.
- Понимание маркетинга и принцип работы: Яндекс Директа, Таргета ВК, СММ
Какие задачи вы будете решать:
- Коммуникация с клиентами в чатах и на видео-встречах;
- Проведение брифинга с новыми клиентами;
- Организация передачи проекта в производство, распределение ролей, передача вводной информации, контроль выполнения задач;
- Проведение еженедельных планерок и собраний по этапам ведения проектов с командой и клиентом;
- Сбор и формирование еженедельной и ежемесячной отчетности.
- Контроль подписания документов по проектам (договоры, приложения, акты), сбор оплат от заказчиков.
На этой позиции в первую очередь мы смотрим на soft- навыки. Если ранее вы не встречались с какими-либо обязанностями, описанными выше, мы вас обучим - от вас потребуется вовлеченность и открытость новой информации
Что у нас хорошего и полезного для тебя?
-
Крутая и сплоченная команда единомышленников;
-
Полностью удаленный формат работы с графиком 5/2;
-
Процесс наставничества и поэтапное введение в должность;
-
Регулярное обучение от компании, постоянное развитие;
-
Адекватные руководители, которые ценят время своих сотрудников, и не будут беспокоить по ночам и в выходные;
-
Перспектива горизонтального и вертикального карьерного роста;
-
Участие в неформальных мероприятиях для всей команды (поездки, внутренние лекции, подарки по праздникам);
-
Оплата попроектная + премии и бонусы за хорошую работу.
Как пройти отбор?
-
Откликнуться на вакансию
-
Заполнить анкету, которую мы вам отправим в ответ на ваш отклик (в анкете исключительно ключевые вопросы)
-
В случае, если вы будете подходить нам по требуемым навыкам, в течение суток мы вам отправим небольшое тестовое задание
-
Финальное собеседование
Успехов!
