Ресечер / Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск персонала для розничной сети компании;

• Размещение вакансий на работных сайтах;

• Работа с откликами соискателей;

• Проведение первичных телефонных интервью (входящие и исходящие звонки);

• Холодный поиск кандидатов;

• Приглашение кандидатов на собеседование;

• Участие в адаптационных мероприятиях;

• Своевременное оперативное закрытие вакансий;

• Ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала / рекрутером от 6 месяцев;

• Развитые коммуникативные навыки;

• Грамотная устный и письменный русский язык;

• Умение находить общий язык с внутренними заказчиками и кандидатами;

• Знание и понимание современных методов поиска, оценки и подбора персонала.

• Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Работа в молодой и амбициозной компании

• Возможность развиваться

• Сдельная оплата (по факту трудоустройства);

• Полная "удаленка".