Adtech Solutions — продуктовая adtech-команда в сфере Fintech и Crypto.
Мы управляем рекламой от технологий до прибыли и работаем только со своими проектами и управляем полным циклом их продвижения.
Ищем самостоятельного и ответственного лидера, который возглавит технический отдел поддержки инфраструктуры, обеспечит бесперебойную работу внутренних сервисов и поможет масштабировать юнит.
Зона ответственности руководителя:
- Управление эффективностью: формирование KPI, модернизация отчетности, внедрение регламентов контроля качества работы отдела.
- Контроль инфраструктуры: организация процессов администрирования учетных записей, распределения корпоративных доступов, оперативное решение технических проблем и сбоев.
- Команда: руководство отделом, построение системы мотивации, проведение performance review и развитие компетенций сотрудников.
- Стратегия: конкурентный анализ, поиск новых надежных подрядчиков, оптимизация затрат и масштабирование текущей базы партнеров по предоставлению цифровых решений.
- Смежные задачи: согласование приоритетов с отделами маркетинга, финансов и разработки.
Требования:
- Опыт: от 1 года на аналогичной позиции (Team Lead технической поддержки, руководитель отдела администрирования доступов или координатор инфраструктурных проектов).
- Знания: глубокое понимание структуры и алгоритмов работы крупных международных платформ (интерфейсы, политики безопасности, технические параметры конфигураций).
- Связи: опыт работы с внешними подрядчиками, агентствами и поставщиками IT-услуг.
- Менеджмент: опыт управления командами (от небольших групп до 20 сотрудников). Готовность на первых этапах глубоко погружаться в процессы.
- Язык: английский язык на уровне B1–B2 (для текстовой коммуникации с зарубежными партнерами и подрядчиками).
- Инструменты: Google Workspace (Таблицы, Документы), таск-менеджеры (Asana, Teamly), базы знаний (Notion), понимание BPMN-схем.
Условия:
- Формат: полностью удаленная работа.
- График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Оплата: обсуждается индивидуально по результатам собеседования (зависит от опыта), регулярный пересмотр по итогам работы.
- Инструменты: предоставляем все необходимые доступы, специализированный софт и техническую поддержку.
Как откликнуться.
В отклике кратко напиши:
-
твой релевантный опыт в управлении технической поддержкой или инфраструктурой;
-
сколько сотрудников находилось в твоем подчинении, внедрял ли ты KPI?
-
с какими системами и инструментами работал(а)?
- есть ли у тебя опыт работы с зарубежными подрядчиками и ведения базы поставщиков?
Ищем самостоятельного, ответственного специалиста, который поможет обеспечить стабильный рост отдела с перспективой выхода на рынок аккаунтов.
