з/п не указана
Москва
Щипок 22,С1
Щипок 22,С1
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Ведение учета расчетов с поставщиками и подрядчиками компании
- Оприходование, перемещение и списание ТМЦ. Оформление необходимых первичных документов и регистров по движению ТМЦ.
- Контроль за движением ТМЦ
- Ценовой контроль при приобретении товаров, работ, услуг.
- Осуществление контроля над отражением расходов на счетах бухгалтерского и налогового учета на уменьшающие и не уменьшающие доходы в целях определения налога на прибыль
- Координирование документооборота между финансовым и другими отделами
- На регулярной основе проведение инвентаризации кредиторской/дебиторской задолженности с целью предотвращения и устранения просроченной задолженности
- Проведение инвентаризаций на складах, как общей на ежемесячной основе, так и выборочной на ежедневной основе;
- Оформление актов списания в т.ч. по лому, порче, бою
- Учет входящих счетов-фактур
- Проверка правильности заполнения счетов-фактур, а также сопутствующей документации
- Контроль за своевременностью получения документов от поставщиков и подрядчиков.
- Подготовка документов на оплату.
- Сверки с поставщиками
- Ведение регистров по входящим документам от поставщиков и подрядчиков
- Ведение Книги покупок
- Ежемесячная сверка балансовых счетов.
- Переоценка валютных счетов.
- НДС по налоговым агентам.
- Сверка взаиморасчетов
- Анализ и предоставление ежемесячного отчета по счетам: 10, 19, 60, 62,76.09, 76.39, 79, 97.21
- Анализ статей затрат.
Требования:
- Наличие профильного образования (экономическое\финансовое\бухгалтерское);
- Наличие знаний и практики работы с программой 1С: Предприятие 8.3;
Условия:
- График 5/2 с 8.30 до 17.30;
- В 7-ти минутах ходьбы от метро Серпуховская или Павелецкая;
Мы предлагаем:
- Стабильную работу по трудовой книжке, оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
- Конкурентоспособную заработную плату, выплачиваемую строго в установленные сроки;
- Бесплатное питание;
- Добровольное медицинское образование;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Систему поощрения «Лучший сотрудник месяца», «Лучший сотрудник года»;
- Специальные тарифы на размещение в гостиницах сети Accor;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.