Специалист по кадрам

Обязанности:

• Организует работу по выделению штатных единиц должностей, отнесенных к категории «рабочие», определению рабочих мест работников в муниципальных образовательных организациях с целью обеспечения надлежащего технического и санитарного содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройства прилегающих к ним территорий, ведение учета и штатного замещения рабочих мест.
• Осуществляет формирование и своевременное обновление нормативно-правовой базы отдела.
• Проводит тематическое изучение деятельности муниципальных образовательных организаций в целях оценки и координации их работы по вопросам трудового права.
• Оказывает методическую, информационную помощь специалистам кадровых служб образовательных организаций при решении задач их деятельности в пределах своей компетенции.
• Организует и осуществляет работу по:
• своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Дирекции;
• составлению, регистрации, оформлению трудовых договоров, с уточнением их содержаний, соглашений об изменении условий трудового договора, дополнительных соглашений; проектов приказов по личному составу (приемы, переводы, увольнения работников, об отпусках и др.) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• формированию, ведению и хранению личных дел на работников Дирекции (в том числе и в электронном виде), с соблюдением правил оформления и хранения документов, сдачей в архив в соответствии сроками их хранения;
• внесению и изменению в документы, содержащие персональные данные, и иные сведения, связанные с изменениями трудовых функций работника;
• ознакомлению работников с локальными нормативными актами, изменениями и дополнениями по существу изменений условий труда.

Требования:

• Высшее образование
• Знания в области управления персоналом
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы не менее 2-х лет

Условия:

- трудоустройство по ТК РФ

-​​​​​​​​​​​​ премия по итогам работы месяца, года

- ежегодный оплачиваемый отпуск 59 календарных дней