Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».
Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.
В нашей компании работают настоящие профессионалы, искренне любящие свое дело, вовлеченные в общий результат - присоединяйтесь к нам!
Обязанности:
- Выполнение работ работ по наладке и испытаниям всех видов оборудования на вводимых в эксплуатацию объектах ПАО "Газпром".
- Обеспечение своевременного ввода в эксплуатацию объектов ПАО "Газпром"
- Подключение приборов, регистрация необходимых технических характеристик и параметров, обработка полученных результатов.
- Ведение технической и исполнительной документации во время наладки и испытаний оборудования.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое);
- Опыт работы в данной должности;
- Знание нормативно-технической документации и порядка приема-сдачи объектов в эксплуатацию;
- Группа допуска по электробезопасности не ниже III.
Условия:
- График работы: Вахта 30/30; 45/30; 60/30;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц;
- Комфортные условия проживания, 3-х разовое питание за счет работодателя, доставка транспортом к объекту (билеты покупает компания), СИЗ, оплата медицинской комиссии работодателем.
Мы предлагаем:
- Доставка ЖД или АВИА транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
- Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
- Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
- ДМС после 3 месяцев работы;
- Материальная выплата к ежегодному отпуску после 11 месяцев работы в размере среднего заработка;
- Материальные выплаты сотрудникам в случае вступления в брак, рождения ребенка, сложных жизненных ситуациях;
- Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя:
- Летние лагеря для детей сотрудников, подарки детям на Новый год.
