Обязанности:
-
Организация и выполнение производственных процессов в соответствии ОТ и ТБ, промышленной безопасности при ведении земляных работ и работ повешенной опасности;
-
Обеспечение ритмичного выполнения плановых заданий при строгом соблюдении технологии, установленного режима работы, правил технической эксплуатации;
-
Обеспечение рациональной и эффективной организации производства, полную загрузку и бесперебойную работу;
-
Является ответственным лицом за состояние трудовой и производственной дисциплины в вверенном участке, ответственным за неуклонным соблюдением рабочими правил техники безопасности и производственной санитарии;
-
Ведение учета выполненных за смену объемов работ, а также учет работы оборудования по установленным формам, своевременно и правильно оформляет наряды и ордера на земляные работы. Организует ведение строго учета всех простоев оборудования, анализирует их причины и принимает действенные меры к их устранению;
-
Организация и контроль выполнения геодезических работ;
-
Организация приемки, планирование и контроль распределения и расходования материальных и технических ресурсов;
-
Контроль выполнения видов скрытых строительных работ, законченных ответственных конструкций, участков сетей инженерно-технического обеспечения.
Требования:
- Высшее техническое образование («Промышленное и гражданское строительство» или «Строительство автомобильных дорог и аэродромов»);
- Стаж работы в отраслях, соответствующих профилю работы работ не менее 3 лет ;
- Опыт управления процессами разработки котлованов, устройства насыпей и прокладки подземных коммуникаций от 3-х лет;
- MS Office (Word, Excel), 1С, AutoCAD, Civil;
-
Знание технологии производства земляных работ и прокладки подземных коммуникаций;
-
Знание требований охраны труда, техники безопасности и нормативной документации в строительстве;
-
Знание организации и управление процессом выполнения земляных работ на объекте.
Условия:
- Работа в Турции на проекте строительства АЭС Аккую;
- Релокация в Турцию за счет работодателя;
- Компенсация аренды жилья в рамках лимитов в зависимости от состава семьи;
- Релокация семьи, оплата школы/детского садика;
- Отпуск 28 календарных дней;
- Перелеты в отпуск и обратно в Россию на всю семью 1 раз в год;
- Трансферы на работу и обратно;
- Обеды за счет работодателя в столовой с русской кухней;
- Официальное трудоустройство в России и Турции;
- Спец.одежда, мед.осмотр и легализация сотрудника в Турции за счет Работодателя;
- Помощь в оформлении ВНЖ на семью.
