Руководитель отдела продаж 1С

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: СТЕКПОИНТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы в поисках Руководителя отдела продаж для наших партнеров компании SlavVer.

SlavVer — лидер среди партнеров фирмы 1С по реализации сложных проектов.

Сейчас они активно формируют команду продаж и ищут Лидера, который готов: управлять, выстраивать процессы, быстро адаптироваться под меняющийся рынок 1С и совершать личные продажи.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать и управлять направлением продаж компании;

  • Управлять воронкой продаж, контролировать KPI и выполнение планов;

  • Лично осуществлять активный поиск заказчиков, проводить переговоры с ключевыми и стратегическими клиентами;

  • Управлять командой менеджеров по продажам: постановка задач, контроль выполнения, развитие сотрудников;

  • Разрабатывать планы продаж и обеспечивать их реализацию;

  • Разрабатывать и внедрять стандарты, регламентов и KPI отдела продаж;

  • Анализировать рынок, потенциальных заказчиков, конкурентов и источников лидогенерации;

  • Формировать отчетность;

  • Взаимодействовать со смежными направлениями для повышения эффективности продаж.

Что важно по опыту:

  • Опыт управления отделом продаж 1С от 2 лет;

  • Понимание и опыт b2b-продаж (в IT / 1С / услугах);

  • Понимание проектных продаж и пресейла;

  • Опыт работы с CRM и отчетностью;

  • Готовность на старте быть «играющим тренером».

В кандидатах мы ценим системность, самоорганизованность, ответственность, любовь к цифрам и чувство юмора.

Что мы предлагаем:

  • Достойный доход: оклад + прозрачная система KPI;

  • Офис в прекрасном районе города (ФМР, пересечение ул. Монтажников и ул. Тургенева);

  • Работу с клиентами среднего и крупного бизнеса в разных отраслях (уникальная возможность работать с интересными проектами по развитию 1С у клиентов);

  • Профессиональную свободу: возможность заходить в новых крупных заказчиков и влиять на развитие системы продаж в компании;

  • Быстрый старт: понятная программа адаптации (3–5 недель) и поддержка руководителя на всех этапах;

  • Бонусы: релокация в Краснодар после успешного прохождения испытательного срока (если вы не из Краснодара) + тур по винодельням Краснодара :)