Специалист по кадрам - расчётчик рабочего времени сотрудников

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Оформление приема, перевода, увольнения работников.
• Подготовка и сопровождение трудовых договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов.
• Разработка и выпуск приказов по личному составу и основной деятельности.
• Ведение табельного учета рабочего времени, контроль соблюдения режимов труда и отдыха.
• Оформление листков нетрудоспособности, отпусков, командировок и иных кадровых мероприятий.
• Подготовка отчетности в государственные органы и корпоративные информационные системы.
• Расчет и анализ трудоемкости выполняемых работ, участие в нормировании труда.
• Ведение штатного расписания, графиков сменности и учета персонала.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Участие в подборе персонала, адаптации и кадровом планировании.
• Работа в программе 1С
• Найм персонала
• Опыт работы по ГОЗ является значительным преимуществом

Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или смежные направления).
• Опыт работы специалистом по кадрам/специалистом по персоналу на производственном предприятии от 3 лет.
• Отличное знание трудового законодательства РФ.
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Опыт ведения табельного учета рабочего времени и работы с производственным персоналом.
• Опыт расчета трудоемкости, нормирования труда или учета производственных показателей будет преимуществом.
• Уверенное владение 1С или аналогичными системами.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word).
• Внимательность, ответственность, системное мышление и умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
• Работа на современном производственном предприятии.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• График работы: 5/2.
• Комфортное рабочее место и обеспечение необходимыми ресурсами для работы.