ТИТАН-2 - российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ. На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.
Наша команда – это профессионалы, которые создают будущее российской инфраструктуры, обеспечивая безопасность, инновации и надежность на каждом этапе.
Мы реализуем масштабный международный проект — сооружение АЭС «Эль Дабаа» в Арабской республике Египет.
В настоящее время на проект мы ищем Начальника отдела ценообразования.
Обязанности:
- Осуществлять руководство отделом;
- Обеспечивать эффективное наставничество, организацию процесса передачи знаний, помощь в овладении навыками работы и профессиональное развитие подчиненных работников;
- Участвовать в совещаниях, собраниях Организации (структурного подразделения) при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции для данной должности;
- Разрабатывать необходимую сметную документацию для работы с Генподрядчиком и для внутреннего учета работ;
- Участвовать в своевременном обеспечении сметной документацией, необходимой для реализации выполненных работ;
- Оформлять, согласовывать и вести учет актов РКПС, АКПС;
- Рассчитывать стоимость строительства, в том числе по отдельным ее составляющим;
- Выполнять иные поручения непосредственного руководителя или лица его замещающего.
Требования:
- Высшее образование в сфере экономики,
-
Глубокие знания экономики строительства и понимание структуры единичных расценок, методов определения стоимости строительных работ;
-
ПК АтомСмета; 1С; уверенный пользователь Excel;
-
Опыт работы не менее пяти лет в области ценообразования и сметной деятельности.
Условия:
- Место работы: АЭС Эль-Дабаа, Египет;
- Официальное трудоустройство;
- Бесплатное проживание в квартире;
- Оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
- Компенсация расходов, связанных с легализацией;
- Досуг за счет компании;
- Бесплатное 3-х разовое питание на территории строительной площадки;
- Трансфер к месту работы и обратно;
- ДМС.
Ждем вашего отклика!
