HR-аналитик

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Контроль подбора и найма сотрудников;
• Работа с данными и HR-метриками отдела (600 человек);
• Подготовка управленческой HR-аналитики;
• Проведение интервью с руководителями и сотрудниками;
• Описание и регламентация функций.

Требования:

• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Power BI;
• Наличие высшего образования;
• Умение работать с большими таблицами;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет;
• Понимание HR-метрик.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.