Начальник отдела планирования производства

Обязанности:

• Контроль за подготовкой и утверждением плана производства с учетом ограничений и заказам дистрибьютера
• Диспетчеризация, определение дефицита
• Своевременное внесение корректировок в план производства в связи с возникновением новых факторов, не учтенных при разработке плана.
• Анализ подетальной производственной программы на соответствие планирования деталей по цехам Общества по применяемости.
• Контроль за своевременным и корректным выстраиванием закладки в производство
• Анализ и устранение причин расхождения в планировании или в применяемости в конструкторской документации (далее-КД), применяемости на сборочных участках конвейеров, с технологическим управлением, с отделом планирования производства.
• Контроль и консолидация конструкторских изменений
• Сбор и консолидация информации в процессе выполнения плановых показателей производства
• Предоставление регулярной отчетности по показателям отдела

Требования:

• Образование высшее техническое или экономическое (желательно в области организации перевозок, управления цепями поставок или промышленного менеджмента)
• Владение нормативами организации производства
• Знание трудового законодательства, нормативных актов в сфере производства и охраны труда, отраслевые стандарты и регламенты
• Навык работы с ERP‑системами (SAP, 1С:ERP и аналогами)
• Работа с системами электронного документооборота
• Знание технологических особенностей производства автомобилей
• Знание основ бережливого производства (Lean)
• Использования средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
• Уверенный пользователь ПК
• Уверенное владение пакетом офисных программ MS Office (Excel, Word, Power Point)
• Желательно знание английского языка

Условия:

• Место работы: г. Нижний Новгород, станция метро Автозаводская
• График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Годовое вознаграждение по итогам работы компании
• Полис ДМС
• Частичная компенсация стоимости питания (180 р. в день)
• Компенсация содержания детей в МДОУ (1500 р. в месяц)
• Корпоративные скидки от компаний партнеров
• Выстроенная система наставничества и адаптации
• Организация отдыха для сотрудников и членов их семей
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• Яркая корпоративная жизнь