Производитель работ

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка;
• Обеспечение выполнения производственных заданий;
• Организация производства работ (Соблюдение проектной документации, строительных норм и правил, технических условий, технологических карт и других нормативных документов);
• Контроль технологической последовательности работ на участке;
• Мероприятия по повышению эффективности (Внедрение новой техники, совершенствование организации труда, снижение стоимости работ, экономное расходование материалов);
• Работа с технической документацией (получение и обеспечение наличия документации на строительство объектов, составление заявок на материалы, оборудование, инструменты и их эффективное использование);
• Учёт выполненных работ и оформление технической документации;
• Работа с субподрядчиками (подготовка фронта работ для субподрядных организаций, участие в приёмке их выполненных работ);
• Инструктаж рабочих;
• Контроль соблюдения норм безопасности (обеспечение применения технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений и т. д.), контроль состояния техники безопасности, производственной санитарии, соблюдения правил охраны труда);
• Организация приобъектного складского хозяйства и охраны материальных ценностей;
• Контроль производственной и трудовой дисциплины;
• Работа по повышению квалификации работников и воспитательная работа в коллективе;
• Взаимодействие с заказчиком.

Требования:

• Высшее образование (ПГС)
• Опыт работы в монолитном домостроении, кирпичной кладке;

• Чтение и анализ технической документации;

• Знание строительных норм и правил;

• Владение специализированным ПО (Autocad и тд);

• Умение планирования работ и распределение производственных заданий;

• Контроль затрат и управление материально-техническими ресурсами;

• Контроль качества;

• Знание технологий строительства;

• Навыки работы с измерительными инструментами;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Окончательная заработная плата определяется по результатам собеседования;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Все переработки оплачиваются.