Менеджер по оптимизации бизнес процессов

Обязанности:

• Анализировать действующие бизнес-процессы компании, выявлять причины потерь эффективности и разрабатывать решения по их оптимизации;
• Описывать и моделировать бизнес-процессы, формировать предложения по их стандартизации и повышению управляемости;
• Подготавливать и актуализировать процессную документацию: регламенты, положения, инструкции, схемы процессов, матрицы взаимодействия и другие методологические материалы;
• Участвовать в проектах по автоматизации процессов, формировать бизнес- и функциональные требования к изменениям процессов и систем;
• Координировать согласование изменений с заинтересованными подразделениями и сопровождать их внедрение;
• Устранение барьеров реализации стратегии и трансформации (организационных, культурных, процессных);
• Готовить ТЗ для автоматизации процессов, в том числе и с помощью ИИ;
• Отслеживать результаты внедрённых изменений, готовить аналитические материалы и предложения по дальнейшему улучшению процессов;
• Подготавливать презентационные материалы и аналитические справки для руководства.

Требования:

• Высшее образование (техническое, финансы, менеджмент, экономика);
• Системное мышление и понимание взаимосвязи функций и процессов;
• Умение анализировать информацию, выявлять проблемы и предлагать практические решения;
• Опыт разработки регламентирующей и методологической документации;
• Навыки подготовки требований для автоматизации процессов;
• Умение выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями;
• Навыки сопровождения процессных изменений и внедрения улучшений;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, 1С;
• Уверенные знания и навыки использования ИИ.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с действующим законодательством РФ;
• Ежеквартальная премия, выплачивается по результатам выполнения поставленных задач;
• Возможность выбора графика работы: 8:00 – 17:00; 9:00 – 18:00; 10:00 – 19:00.
• Возможность удаленной работы до 2 дней в неделю;
• ДМС в т.ч. детей до 16 лет после прохождения испытательного срока;
• Пять дней дополнительного оплачиваемого отпуска в году;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• ДМС для сотрудника, в т.ч. детей до 16 лет;
• Компенсация оплаты больничного листа до оклада в кол-ве 30 календарных дней.