Инженер 1 категории отдела капитального ремонта (УКСиР-ОКР)

Обязанности:

• подготовка дефектных ведомостей и ведомостей объёмов работ на ремонтные и строительно-монтажные работы;

• технический надзор и контроль за качеством и объемами выполняемых работ по капитальному и текущему ремонту и оформлением исполнительной документации;

• приемка актов выполненных ремонтных работ по формам КС-2,3;

• осуществление контроля за состоянием строительных конструкций зданий и сооружений, проведением периодических осмотров и ведение технических журналов;

• формирование годовых планов ремонта, работа в программе ПромАктив.

Требования:

• высшее профессиональное образование (ПГС, ВВ);

• опыт в подготовке дефектных ведомостей и ведомостей объёмов работ на ремонтные работы и СМР;

• опыт работы по техническому надзору за качеством и объемами выполняемых работ по капитальному и текущему ремонту, оформлению исполнительной документации, приемке актов выполненных работ по формам КС-2,3;

• знание СНиП (строительных норм и правил), нормативно-технических документов и др. в области строительства;

• уверенный пользователь ПК.

Условия:

• официальное трудоустройство;

• своевременная з/п два раза в месяц;

• программа наставничества, обучение и поддержку в процессе работы;

• доплата за наставничество;

• страхование от несчастных случаев*;

• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;

• выдача спецодежды и средств защиты;

• предоставление брони в соответствии с законодательством;

• поддержка работодателя при получении профильного высшего образования;

• внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет;

• внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности (повышение квалификации, переквалификация, обучение по профстандартам, аттестация);

• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;

• корпоративная жизнь (спортивные, культурно-массовые мероприятия);

• командные гонки на лодках-каноэ «Дракон»;

• профессиональные конкурсы;

• дополнительные социальные гарантии;

• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника, родителям первоклассников к 1 сентября);

• вознаграждение по случаю юбилейных дат*;

• материальная помощь по особым жизненным событиям;

• доставка сотрудников до места работы и обратно*;

• профсоюзная организация.