Инженер 2 категории ЦАСУ ЭСН ГТЭС "Полярная" Управление генерации

Дата размещения вакансии: 10.08.2026
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать надежную, безаварийную и экономичную работу средств и подсистем АСУ.
  • Выполнять эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт средств и подсистем АСУ.
  • Принимать участие в составлении заявок на запчасти, оборудование, материалы, приборы, инструменты и приспособления, необходимые для функционирования ЦАСУ.
  • Ввести учет и выполнять анализ результатов испытаний и измерений оборудования.
  • Ведение, хранение, разработка, учет технической документации.
  • Осуществлять приемку и проверку принимаемых ТМЦ на предмет соответствия их сопроводительным документам, маркировке, паспортам.

Требования:

  • Высшее (техническое) образование
  • Не менее 1 года профильного стажа
  • Знания в области технической эксплуатации и организации ремонта автоматизированных систем управления. Свободное ориентирование в проектно - сметной документации по направлению силовое электрооборудование электрических станций.
  • Уверенное пользование компьютером (программа MS Word, MS Excel, MS Outlook, интернет, графические редакторы, специализированные программные приложения)

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.