HR Analyst

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Контакт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Марата 69-71
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы строим технологичную финтех-компанию ИТ Контакт: с 2019 года мы создаем современные цифровые платформы, которые позволяют упростить процессы, снизить затраты и повысить безопасность сделок, связанных с приобретением жилья. Благодаря нашей работе множество людей по всему миру смогли воплотить в жизнь мечту о собственном доме. Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках HR Analyst в нашу команду.

Требования к кандидату:

  • От 3 лет опыта работы в направлении;

  • Опыт работы с витринами данных (проектирование, постановка задач на разработку);

  • Опыт аудита консистентности данных между разными системами;

  • Понимание принципов работы API и REST-интеграций, умение работать с технической документацией;

  • Продвинутый уровень SQL (оконные функции, сложные JOIN-запросы, оптимизация производительности запросов);

  • Знания Power BI (DAX, меры, оптимизация модели, управление доступом);

  • Уровень английского B2+

Будет плюсом:

  • Опыт внедрения HR Tech решений в процессы;
  • Опыт автоматизации HR-процессов;
  • Участие в проектах по интеграции корпоративных систем.

Чем вы будете заниматься?

  • Анализировать HR-данные и развивать систему HR-метрик;
  • Работать с данными из различных HR-систем, обеспечивать их качество, консистентность и корректную интерпретацию;
  • Проводить аудит данных, выявлять причины расхождений и предлагать решения по устранению проблем на уровне процессов, систем и интеграций;
  • Работать с сырыми данными;
  • Проектировать витрины данных и формировать технические задания для дата-инженеров на подготовку и трансформацию данных;
  • Разрабатывать и развивать HR-дашборды в Power BI;
  • Формировать требования к данным, бизнес-правилам и логике расчета показателей для автоматизации HR-процессов;
  • Участвовать в проектах по интеграции HR-систем и выстраиванию единой архитектуры HR-данных;
  • Взаимодействовать с внутренними заказчиками, помогать формулировать требования и переводить бизнес-задачи в аналитические решения;
  • Участвовать в проекте унификации HR-процессов и данных между различными бизнес-направлениями компании, обеспечивая единый подход к учету и аналитике.

Что мы предлагаем?

  • Аккредитованная IT-компания;
  • Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга;
  • Предсказуемый график работы 5/2;
  • Мультикультурная амбициозная команда;
  • Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами;
  • Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий льгот для сотрудников, сообщества по интересам, участие в спортивных турнирах, благотворительные программы и т.д.