Rubius — аккредитованная IT-компания, которая разрабатывает программные продукты для клиентов из разных отраслей: промышленность, нефтегаз, ритейл, медицина и другие.
Мы работаем с российскими и международными дружественными компаниями, создаём сложные технологические решения и сопровождаем проекты на всех этапах — от пресейла до внедрения. У нас есть команды и партнёры в Томске, Москве, Санкт-Петербурге, Астане, Дубае и Эр-Рияде.
Чем предстоит заниматься
Участие в presale-активностях AI-проектов (60-70% времени)
-
Выявлять потребности заказчиков, бизнес-цели, технические ограничения и критерии успеха
-
Прорабатывать и предлагать AI-решения под задачи клиентов: LLM, RAG, AI-агентов, автоматизацию процессов, обработку документов и интеллектуальных ассистентов
-
Собирать MVP и прототипы, проводить демонстрации и презентации решений для заказчиков
-
Проектировать архитектуру решений, включая интеграции с внешними API, корпоративными системами и источниками данных
-
Готовить технические концепции, схемы интеграций и материалы для коммерческих предложений
-
Оценивать реализуемость решений, риски, сроки, сложность и необходимые ресурсы
-
Передавать проработанные решения в delivery-команды для дальнейшей реализации
Внедрение AI во внутренние проекты компании (15-20% времени)
-
Создавать AI-агентов и интеллектуальных ассистентов для разных отделов компании
-
Участвовать в проработке и развитии инфраструктуры для внедрения AI-решений
-
Анализировать внутренние процессы и предлагать сценарии автоматизации с использованием AI
Внедрение AI в производственные процессы (15-20% времени)
-
Разрабатывать решения для IT-специалистов, которые помогают быстрее и эффективнее выполнять рабочие задачи
-
Создавать инструменты для поддержки разработки, анализа кода, документации, тестирования и автоматизации рутинных процессов
-
Участвовать во внедрении AI-инструментов в рабочие процессы команд разработки и сопровождения
Что для нас важно
- Опыт разработки на Python
- Понимание принципов работы LLM, RAG, function calling, agent-based systems
- Опыт работы с OpenAI API, Anthropic, LangChain, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen или аналогичными инструментами
- Опыт интеграции внешних API и корпоративных систем
- Понимание основ backend-разработки и микросервисной архитектуры
- Опыт работы с SQL/NoSQL базами данных
- Умение превращать бизнес-задачи в работающие AI-решения
- Внимательность к качеству, безопасности и устойчивости решений
Будет плюсом
- Опыт внедрения AI-решений в бизнес-процессы компании
- Знание Docker, Kubernetes, CI/CD
- Опыт работы с векторными базами данных
- Понимание вопросов AI security, privacy и governance
- Опыт построения многокомпонентных agentic workflows
Что предлагаем
Условия и комфорт
- Официальное трудоустройство
- Белая и своевременная заработная плата
- Премии по результатам работы по проектам
- Гибкое начало рабочего дня
- Поддержка home office для удалённых сотрудников
- Комфортное рабочее место в офисе: эргономичное кресло, два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
- Бонусы аккредитованной IT-компании
Развитие
- Индивидуальный трек профессионального развития
- Компенсация профессиональной сертификации по международным стандартам
- Внутренние митапы, обмен опытом, база знаний и практические гайды
- Скидки для сотрудников и их близких на программы Rubius Academy
Забота о сотрудниках
- Оплачиваемые занятия спортом, в том числе и в домашних условиях (всё на доверии)
- ДМС со стоматологией после испытательного срока для офисных сотрудников
- Телемедицина для удалённых сотрудников
- Поддержка в важных жизненных событиях: бонусы к свадьбе и рождению детей
Среда и культура
- Сильная инженерная команда и проекты с реальным бизнес-эффектом
- Комфортная корпоративная культура без овербюрократии, но порядок мы любим:)
- Открытость к идеям, инициативе и профессиональному мнению каждого
- Корпоративные мероприятия, сообщества по интересам, спортивные и творческие активности
Как проходит отбор
- Изучаем резюме командой и аккуратно фиксируем все этапы в CRM
- На интервью приглашаем кандидатов, чей опыт и навыки максимально подходят под задачи роли
- Обычно процесс включает 1-2 интервью на 60 минут: формат зависит от ситуации — это может быть встреча с HR и/или руководителем
-
Выполняете тестовое задание (если понадобится).
-
Оффер или письмо от нашей команды о том, что будем рады оставаться на связи. Отказ в этой вакансии не означает, что вы не сможете отклинуться на другие наши вакансии. Будем рады контакту:)
Будем рады познакомиться с теми, кто любит своё дело и хочет расти вместе с нами.
