Ведущий специалист по закупкам

Чем предстоит заниматься:

• проводить переговоры с поставщиками: согласовывать условия поставки, цены, графики, особые требования к качеству и упаковке;
• искать потенциальных поставщиков и запрашивать коммерческие предложения, сравнивать условия, формировать сравнительные таблицы и готовить рекомендации для принятия решений;
• участвовать в номинационной комиссии — подготовка комплекта документов, обосновывать ценовое и техническое предложение;
• согласовывать и заключать договоры: проверять условия, отслеживать правки, фиксировать финальные версии, контролировать сроки подписания;
• передавать документы для оплаты в бухгалтерию в установленные сроки.

Что мы ждём от кандидата:

• практические навыки договорной работы и понимание ключевых условий контрактов (сроки, ответственность, приёмка, гарантийные обязательства);
• знание принципов и стандартов документооборота, умение работать с договорными документами и соблюдать регламенты;
• навыки ведения переговоров и деловой переписки — способность чётко формулировать требования и договариваться о взаимовыгодных условиях;
• уверенное владение базовыми программами MS Office; желательно — опыт работы в 1С;
• уровень английского языка — Elementary: достаточно для чтения простых технических описаний, спецификаций и базовой переписки с иностранными поставщиками (при наличии таких задач);
• внимательность к деталям, ответственность, умение соблюдать сроки и работать в режиме многозадачности.

Что предлагаем мы:

• дотацию на питание и доступ к собственной столовой (завтраки и обеды);
• бесплатную вахту — удобный транспорт до места работы;
• бесплатную стоянку для личного автомобиля;
• полис ДМС для сотрудника;
• подарки детям на Новый год;
• компенсацию части стоимости путёвок в детские лагеря и санатории;
• участие в корпоративных мероприятиях и неформальных активностях;
• официальное трудоустройство по ТК РФ и стабильную заработную плату;
• понятные процессы, поддержку команды и возможности для профессионального роста.
• Вакансия открыта на период отсутствия основного сотрудника (в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребёнком)