О компании
«Благо Труд» - экосистема решений в сфере HR и социальной поддержки. Мы помогаем гражданам адаптироваться, обучаться и находить работу, а также управляем объектами и программами, направленными на реинтеграцию и поддержку уязвимых групп.
Мы являемся прямым работодателем и работаем с 2009 года. Сегодня сотрудничаем с 20+ федеральными компаниями - крупными производствами, торговыми сетями и складскими комплексами.
Бизнес быстро растёт: оборот превышает 1 млрд рублей в месяц. Следующий этап - кратное масштабирование за счёт развития текущих направлений и стратегических объединений. Для этого усиливаем финансовую функцию.
О роли
Мы ищем сильного FP&A-аналитика, который умеет смотреть на бизнес через цифры и превращать данные в управленческие решения.
Ключевая задача роли: понимать, что происходит в бизнесе, почему это происходит и какие управленческие действия необходимо предпринять.
Зона ответственности - экономика компании на уровне: отдельных объектов (90+), направлений бизнеса, компании в целом.
Вы будете работать с управленческой моделью бизнеса: P&L, бюджетирование, rolling forecast, факторный анализ и сценарное моделирование. Результаты работы FP&A используются в операционных и стратегических решениях компании.
Подчинение — напрямую генеральному директору компании.
Ежедневное взаимодействие — с руководителем финансовой функции и руководителями направлений и объектов.
Чем предстоит заниматься
- P&L по объектам и компании: консолидация, план-факт анализ, выявление отклонений и причин, регулярная управленческая аналитика для CEO и команды
- Бюджетирование и rolling forecast: недельное и месячное прогнозирование, актуализация планов, анализ отклонений план / прогноз / факт
- Факторный анализ отклонений: декомпозиция результата по драйверам (объём, ставки, ФОТ, простои, переработки, текучесть, ошибки данных и др.)
- Юнит-экономика объектов: маржинальность, окупаемость, payback, вклад в EBITDA, оценка качества масштабирования
- Сценарное моделирование: влияние изменений (ставки, объём, численность, структура клиентов, M&A) на выручку, маржу и EBITDA
- Управленческая отчётность: подготовка материалов для CEO и руководства с выводами, интерпретацией и рекомендациями
Что требуется
- Опыт в FP&A, финансовом анализе и/или бюджетировании.
- Опыт самостоятельного построения P&L и финансовых моделей.
- Понимание P&L, EBITDA, маржинальности и юнит-экономики.
- Опыт план-факт и факторного анализа.
- Уверенный Excel/Google Sheets: модели, сценарии, проверка данных и тд.
- Опыт работы с неструктурированными и разрозненными данными.
- Умение формулировать управленческие выводы и объяснять цифры простым языком.
Будет плюсом
- Опыт работы с 1С, «Финансист», BI-системами.
- SQL/Python для анализа данных.
- Опыт в быстрорастущих компаниях, операционных бизнесах, staffing, HR-tech, e-commerce.
- Использование AI-инструментов в аналитике и автоматизации.
Мы предлагаем
- Роль с прямым влиянием на управленческие и стратегические решения бизнеса.
- Участие в масштабировании компании.
- Быстрый рост зоны ответственности.
- Перспектива роста до руководителя направления FP&A.
- Работа напрямую с собственником и топ-менеджментом.
- Участие в формировании финансовой модели бизнеса.
- Конкурентный уровень вознаграждения.
Этапы отбора
- Ваш отклик с описанием 1–2 кейсов в сопроводительном письме: в каком бизнесе вы работали (ниша, роль); какую модель, отчёт, анализ вы строили; какие данные использовали,; какие управленческие решения были приняты; какой результат это дало.
- Первичное интервью с командой.
- Встреча с руководителем бизнеса.
- Финальный оффер.
Обращаем внимание, что отклики без сопроводительного письма с описанными кейсами рассматриваться не будут.
Будем рады познакомиться и обсудить ваш опыт и подход к финансовому анализу бизнеса.
