Заведующий складом металлопроката

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Стилметрикс
Уровень зарплаты:
от 85000 RUR
Город:
Оренбург
Зерновая улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО Стилметрикс – инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании, производстве металлоконструкций различного назначения и строительстве. На этапе масштабирования производства – одной из главной задачей предприятия является – подбор квалифицированного персонала, который хочет стабильное рабочее место и профессиональное развитие. В связи с этим открыта вакансия «Заведующий складом металлопроката"

Должностные обязанности:

  • Руководство коллективом склада (кладовщики, стропальщики);
  • Контроль ведения учета складских операций, организация и оптимизация процессов;
  • Контроль приема, хранения и отпуска товарно-материальных ценностей, их размещения с учетом наиболее рационального использования складских площадей;
  • Контроль за сохранностью ТМЦ, соблюдением режимов хранения, правил оформления документооборота;
  • Контроль за проведением погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм правил и инструкций по охране труда;
  • Контроль состояния складской техники;
  • Участие в инвентаризации;
  • Соблюдение сроков выполнения приоритетных задач, расстановка приоритетов;
  • Работа с бракованной продукцией;
  • Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании

Требования к кандидату:

  • Опыт работы в металлопрокате не менее года;
  • Знание складских процессов (прием, хранение, распределение, отгрузка, инвентаризация);
  • Знание программы 1С ;
  • Готовность брать ответственность за свою работу и результат.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2 режим работы с 8:00 до 17:00
  • Предоставляется развозка
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Работа в крупном многопрофильном холдинге, занимающем лидирующие позиции на рынке в своём регионе;
  • Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
  • Спортивные и культурные мероприятия за счет компании, такие как день рождения, день металлурга, Новый год, летний корпоратив, спортивные забеги, велопробеги участие в футбольных матчах (собственная футбольная команда!).