10-й проезд 15
«Спецодежда 37» - развивающаяся компания в сфере комплексного обеспечения бизнеса рабочей одеждой, спецобувью и СИЗ. Мы работаем по современной модели трехэтапного кросс-докинга и активно развиваем собственный каталог.
В связи с модернизацией отдела мы ищем не просто исполнителя, а человека, который возглавит управление ассортиментными категориями и будет напрямую влиять на прибыль компании.
Чем предстоит заниматься:
- Управление каталогом и маржой: Ведение закрепленных категорий товаров на сайте. Проведение регулярного ABC/XYZ-анализа матрицы (с учетом сезонности Зима/Лето).
- Сопровождение индивидуальных пошивов: Прием нестандартных ТЗ от отдела продаж, оперативный расчет себестоимости и маржинальности изделий, подбор тканей и фурнитуры, размещение заказов на производстве, контроль.
- Работа по системе трехэтапного кросс-докинга: Обеспечение высокой оборачиваемости капитала. Контроль сквозных сроков отгрузки (от поставщика до нашего склада и конечного клиента).
- Переговоры с поставщиками: Переговоры с первыми лицами производств и дилеров. Цель - улучшение коммерческих условий (снижение базовой цены, получение ретро-бонусов, увеличение отсрочек платежей).
- Актуализация данных: Налаживание жесткого регламента обмена данными с поставщиками. На сайте всегда должны быть 100% актуальные цены. Разметка маркеров доходности товара (А, В, С) в 1С для отдела продаж.
- Юридическое сопровождение сделок: Заключение договоров, составление протоколов разногласий, контроль спецификаций, сертификатов и закрывающих документов.
Какие навыки пригодятся:
- Знания и опыт в текстильной отрасли: понимание рынка тканей (спецодежда) и фурнитуры. Уметь оперативно подбирать качественные аналоги под бюджет клиента.
- Финансовая грамотность: Вы четко знаете разницу между маржой и наценкой, понимаете, как логистика и условия оплаты влияют на TCO (полную стоимость владения товаром).
- Уверенное владение софтами: Уверенная работа в 1С (УТ), Битрикс 24 и Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы - ваш базовый рабочий инструмент).
- Высокий уровень коммуникации: Умение находить общий язык как с директорами крупных предприятий, так и с линейным персоналом.
Что мы предлагаем:
1. Прозрачная и прогрессивная система мотивации: Оклад + % от маржинального дохода вверенных категорий + бонусы за успешные проекты индивидуального пошива (ваша зарплата напрямую зависит от ваших решений).
2. Реальное влияние на продукт и бизнес-процессы компании. Мы открыты для крутых и нестандартных идей.
3. Работа в стабильной B2B-нише с востребованным продуктом.
4. Офис. Чистый, светлый, новый, комфортабельный.
Запишитесь на собеседование.
