Специалист в сметно-договорной отдел

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Филиал ПАО ОАК Нижегородский Авиастроительный Завод Сокол
Уровень зарплаты:
от 52000 до 84000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем ответственного и опытного специалиста в сметно‑договорной отдел одного из крупнейших предприятий российского авиапрома. Если вы разбираетесь в закупках по 223‑ФЗ и готовы внести вклад в развитие стратегически важной отрасли, будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

  • ведение переговоров с поставщиками;

  • подготовка и оформление договорной документации по закупке материалов и комплектующих для оборудования, закреплённого за главным энергетиком, в соответствии с Федеральным законом № 223‑ФЗ;

  • обеспечение своевременной приёмки по количеству материалов и комплектующих и их сопровождение до центральных складов;

  • контроль исполнения договорной документации в части предоставления первичных документов;

  • занесение номенклатурных позиций в справочник ЕНС;

  • ведение деловой переписки;

  • подготовка отчётности по освоению денежных средств по договорам на закупку материалов и комплектующих для оборудования;

  • работа с дебиторской и кредиторской задолженностью;

  • оформление счетов на оплату;

  • работа в корпоративных системах.

Требования к кандидату:

  • высшее образование по специальности «Специалист по закупкам» или «Экономист»;

  • опыт работы в сфере закупок по 223‑ФЗ;

  • опыт заключения договоров на государственных предприятиях будет вашим преимуществом;

  • опыт работы на производственных предприятиях также будет считаться плюсом.

Условия и преимущества работы:

  • полная занятость, график работы 5/2;

  • уровень заработной платы: от 54 000 до 84 000 рублей (оклад) + премия;

  • место работы — одно из крупнейших предприятий российского авиапрома;

  • социальная поддержка:

• заводская поликлиника и ДМС со стоматологией в лучших клиниках города;
• компенсация расходов на аренду жилья для иногородних сотрудников;
• жилищная программа (компенсация процента по ипотеке);
• организация летнего отдыха детей;
• санаторно курортное лечение;
• компенсация абонементов в спортивно оздоровительный комплекс для работников завода и их детей;
• материальная помощь;

  • возможности для профессионального роста и развития;

  • регулярное обучение и повышение квалификации.

Мы рассмотрим все резюмеи свяжемся с кандидатами, чьи компетенции наиболее соответствуют требованиям вакансии.

Ждём именно вас!