Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Свердловский Завод Металлоконструкций
Уровень зарплаты:
от 110000 до 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Гоголя 25А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Менеджер по продажам B2B: металлоконструкции и промышленное строительство

Фикс 80 000 ₽ + KPI + % от сделок | Потолка нет

📍 Екатеринбург, м. Геологическая (ул. Гоголя, 25А)
📅 График: 5/2, 09:00–18:00

💰 Ваш доход

Оклад 80 000 ₽ + прозрачная система премий и процент от заключённых контрактов.
В нашей сфере средний чек сделки начинается от нескольких миллионов рублей. Ваш заработок напрямую зависит от вашей активности и умения закрывать. Реальный доход успешного менеджера значительно превышает фикс.

🏗 О компании

ООО «СЗМК» — производственное предприятие полного цикла. Мы не перепродаём, мы проектируем, изготавливаем и монтируем металлоконструкции для промышленных и инфраструктурных объектов по всей России.

Чем вы будете заниматься:

Работа с разными каналами: входящие заявки, тёплая база, тендерные площадки + активный холодный поиск новых заказчиков.
Наработка и развитие собственной базы: выявление ЛПР, первый контакт, «прогрев» и вывод на сделку.
• Вести переговоры с директорами, главными инженерами и руководителями закупок: от первого звонка до подписания договора.
• Готовить коммерческие предложения, согласовывать технические и коммерческие условия (инженеры помогут с расчётами и чертежами КМ/КМД).
• Вести воронку в Bitrix24: чётко, системно, без хаоса и потерь на этапах.

✅ Нам важен результат, а не просто стаж

Вы подойдёте, если:
• Есть опыт в активных B2B-продажах от 1 года (строительство, производство, промышленное оборудование — большой плюс).
Не боитесь холодных звонков и умеете превращать первый контакт в доверие и сделку.
• Умеете выстраивать диалог с первыми лицами компаний, грамотно презентовать и аргументировать.
• Работали в CRM-системах.
• Системны, настойчивы, не боитесь сложных и длинных сделок с высоким чеком.
• Технический бэкграунд или умение читать чертежи — ваше конкурентное преимущество.

Что мы даём взамен

• Высокий фикс + честная мотивация без скрытых условий и «подводных камней».
• Мощный тыл: наставничество на старте, глубокое обучение продукту, поддержка ПТО и производства на каждом этапе сделки.
• Все рабочие расходы покрываем: командировки, корпоративное такси для встреч, связь.
• Прозрачный карьерный трек: ваши результаты видны руководству. Рост до РОПа или ключевых управленческих позиций — реален.
• Адекватное руководство, живая команда, корпоративные мероприятия без обязаловки.