Младший разработчик Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O Developer)

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Аквафор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Пионерская улица 27
Требуемый опыт работы:
не требуется

Описание вакансии

Мы ищем начинающего разработчика для участия в проектах по внедрению, развитию и поддержке корпоративной ERP-системы Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Специалист будет заниматься разработкой нового функционала, интеграциями с внешними системами, оптимизацией существующих решений.

Рассматриваем выпускников вузов и кандидатов без коммерческого опыта работы.

Основные обязанности:

  • Разработка и доработка функциональности в Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (Finance, Supply Chain Management и другие модули);
  • Разработка решений на языке X++;
  • Создание и сопровождение расширений (Extensions) в соответствии с best practices Microsoft;
  • Разработка интеграций с внешними системами через OData, REST API, Data Management Framework (DMF), Business Events и другие механизмы;
  • Поддержка и сопровождение существующих решений в продуктивной среде;
  • Взаимодействие с функциональными консультантами, архитекторами и бизнес-пользователями.

Требования

Обязательные:

  • Неоконченное высшее или высшее образование;
  • Базовые знания C#, Java, C++ или другого объектно-ориентированного языка программирования;
  • Базовые знания SQL и реляционных баз данных;
  • Опыт выполнения учебных, дипломных или личных проектов;
  • Знание жизненного цикла разработки ПО и процессов CI/CD.

Будет преимуществом

  • Опыт работы с Visual Studio и Azure DevOps;
  • Опыт работы с Power Platform (Power Apps, Power Automate);
  • Опыт разработки отчетов SSRS;
  • Знание .NET (C#);
  • Опыт работы в международных проектах.

Мы предлагаем:

  • Участие в крупных международных проектах по внедрению и поддержке ERP;
  • Профессиональное обучение, работа под наставничеством ведущих разработчиков D365 F&O;
  • Возможность изучения best practices в области управления предприятиями;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Корпоративное льготное питание и другие меры соц. поддержки.