Директор специализированного фонда управления целевым капиталом

Обязанности:

• Формировать и реализовывать стратегию развития платформы целевого капитала;
• Выстраивать модель роста платформы, включая продуктовую логику, ценностное предложение и архитектуру взаимодействия с участниками;
• Развивать партнерскую сеть, в том числе среди фондов, образовательных организаций, благотворительных структур, корпоративных партнеров и иных институциональных участников;
• Упаковывать сложный по содержанию проект в понятный, востребованный и масштабируемый формат;
• Обеспечивать баланс между социальной миссией проекта и его управленческой, организационной и финансовой эффективностью;
• Координировать работу кросс-функциональных команд и внешних участников;
• Представлять платформу на уровне партнеров, лидеров мнений, институциональных игроков и профильного сообщества;
• Быть внешним амбассадором платформы и последовательно продвигать ее ценность во внешнем контуре;
• Выступать на конференциях, круглых столах, стратегических сессиях, отраслевых и экспертных мероприятиях;
• Проводить презентации для партнеров, доноров, учредителей, профессионального сообщества и других целевых аудиторий;
• Объяснять сложные по содержанию идеи, механики и возможности платформы простым и доступным языком без потери смысла и глубины;
• Формировать узнаваемость платформы, доверие к ней и устойчивую внешнюю репутацию;
• Инициировать новые направления развития, опираясь на реальные потребности рынка и социальной среды.

Требования:

• Опыт руководства направлением, платформой, продуктом, программой или экосистемным проектом;
• Опыт развития проектов с социальной, образовательной, благотворительной или общественной повесткой;
• Опыт работы в среде, где требуется совмещать бизнес-подход и миссионную составляющую;
• Стратегическое мышление;
• Навыки развития бизнеса, продукта или платформы;
• Умение строить партнерства и долгосрочные отношения;
• Сильные коммуникационные навыки;
• Сильные презентационные навыки и уверенные публичные выступления;
• Способность ясно, структурно и убедительно доносить позицию до разных аудиторий;
• Способность упрощать и структурировать сложные идеи;
• Умение сочетать миссионность и прагматичный подход к результату;
• Лидерство, способность собирать вокруг себя людей и двигать проект вперед.

Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству;

• Конкурентная заработная плата;

• Профессиональное обучение и развитие;

• Добровольное медицинское страхование;

• Возможность участия в интересных и масштабных проектах по совершенствованию системы контроля рыночных рисков в ведущем инвестиционном банке страны.