Менеджер по продукту (Системы управления и ПО)

Цель роли:
Формирование и развитие линейки программных и программно-аппаратных продуктов компании, обеспечивающих сквозную автоматизацию цепочек поставок и производства. Адаптация рыночных потребностей в технические решения, управление жизненным циклом продуктов, обеспечение их конкурентоспособности, маржинальности и технологической совместимости в рамках комплексных интеграционных проектов.

Обязанности:

Стратегическое управление продуктом

• Анализ рынка складской и промышленной автоматизации, изучение потребностей целевой аудитории (логистические операторы, ритейл, производственные предприятия).
• Формирование и актуализация дорожных карт (Roadmap) развития продуктов уровня WMS, TMS, YMS, MES, BMS, модулей телеметрии.
• Управление реестром требований (бэклогом): приоритизация задач на основе бизнес-ценности, стоимости внедрения и стратегических целей компании.
• Анализ решений конкурентов и вендоров (как локальных, так и зарубежных) для определения оптимальной стратегии «собственная разработка / партнерство / white-label».

Техническое сопровождение продаж

• Участие в переговорах с ключевыми заказчиками в качестве предметного эксперта.
• Подготовка технико-коммерческих предложений (ТКП), формирование архитектуры решений и спецификаций.
• Оценка трудозатрат и сроков реализации проектов на этапе аудита и обследования бизнеса заказчика.

Управление разработкой и внедрением

• Постановка задач командам разработки: написание подробных функциональных требований, пользовательских сценариев (Use Cases), описание интеграционных потоков.
• Контроль качества выпускаемых релизов, участие в приемочном тестировании (UAT).
• Методологическая поддержка проектов внедрения: разработка типовых конфигураций, шаблонов бизнес-процессов и инструкций для проектных команд.
• Обеспечение бесшовной интеграции разрозненных систем (например, связка WMS с ERP-системой заказчика, TMS с WMS и системами мониторинга транспорта, MES с АСУ ТП).

Работа с аппаратной частью и IoT (Телеметрия)

• Определение требований к аппаратному обеспечению: промышленные контроллеры, датчики (температуры, влажности, вибрации, потребления энергии), сканирующее оборудование, весовые комплексы.
• Развитие платформы телеметрии: сбор, хранение и визуализация данных с оборудования, настройка пороговых значений и алертов, элементы предиктивной аналитики.

Требования:

Важно понимание бизнес-процесов и архитектуру хотя бы нескольких из следующих систем:WMS,TMS,YMS ,MES ,BMS

Необходимые технические навыки:

• Понимание принципов интеграции систем (REST/SOAP API, очереди сообщений, обмен файлами, промышленные протоколы OPC UA, MQTT, Modbus).
• Знание стандартов штрихкодирования и радиочастотной идентификации (EAN, GS1, RFID).
• Навыки работы с инструментами моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, IDEF0).

Методология управления

• Понимание жизненного цикла внедрения корпоративных систем (от обследования до передачи в эксплуатацию).
• Знание гибких (Agile/Scrum) и каскадных (Waterfall) методологий, умение применять гибридные подходы, характерные для проектного B2B-бизнеса.

Обязательный опыт: участие в проектах комплексной автоматизации в качестве внутренней или внешней команды.
Опыт в интеграторе: будет существенным преимуществом.

Личностные качества (Soft Skills)
Системное мышление: способность видеть картину целиком — от датчика на конвейере до финансового отчета в ERP-системе.
Коммуникабельность и дипломатичность: умение говорить на одном языке как с разработчиками и инженерами АСУ ТП, так и с директорами по логистике и собственниками бизнеса.
Ориентация на результат: понимание того, что успешный продукт в интеграции — это не только работающий код, но и решение, которое внедрено в срок, принято заказчиком и приносит прибыль компании.

Условия:

• Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию по ТК РФ с первого дня;
• Реальные перспективы для карьерного и профессионального роста;
• Корпоративные мероприятия (снегоходы, моторные лодки, квадроциклы и т.д.);
• Современный офис БЦ "ВЭБ - Арена" (15 минут пешком от м. ЦСКА и МЦК Зорге).

  Социальный пакет:

• Полностью белая заработная плата (оклад + ежеквартальная премия);
• ДМС со стоматологией и ВЗР после 6 месяцев работы в Компании;
• Подарок в 4 часа по случаю личного Дня рождения;
• Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• Комфортный график работы 5/2 с возможностью выбрать оптимальное для себя начало рабочего дня с 9-10 утра. В предпраздничные дни сокращение рабочего времени на 1 час.