Начальник отдела налогового мониторинга и аналитики

Обязанности:

• Сопровождать и развивать процедуры налогового мониторинга банка (отчётность, контроли, автоматизацию, взаимодействие и раскрытие информации, СВК).
• Обеспечивать формирование данных в информационной системе банка (витрине данных), предназначенной для налогового мониторинга (контролировать работу автоматических процедур и собирать данные у смежных подразделений).
• Обеспечивать соблюдение регламента информационного взаимодействия (РИВ) по взаимоотношениям банка с налоговым органом, предоставлять доступ сотрудникам налоговой инспекции к витрине данных банка.
• Обеспечивать реализацию и выполнение электронных сервисов налогового мониторинга, проводить информационный обмен, включая размещение информации в личном кабинете участника налогового мониторинга, интегрировать модуль АИС‑Налог‑3 (ГНИВЦ), готовить и реализовывать контрольные процедуры по налоговым показателям банка с учётом позиции ФНС.
• Обеспечивать соответствие информационных систем банка требованиям ФНС, проводить оценку уровня цифровизации банка согласно утверждённой методике ФНС.
• Обеспечивать анализ и систематизацию налоговой структуры данных, регистров, документооборота с налоговым органом.
• Обеспечивать анализ, планирование, контроль налоговых показателей и рисков.
• Обеспечивать подготовку ответов на запросы налоговых органов в рамках мониторинга.
• Обеспечивать автоматизацию налоговой функции (процедур) и доработку информационных систем банка для соответствия требованиям ФНС.

Требования:

• Знание бухгалтерского учета кредитной организации.
• Знание налогообложения банков, налоговых регистров.
• Знание процедур налогового мониторинга и взаимодействия с налоговыми органами
• Опыт построения аналитических моделей, систем планирования, автоматизированных контрольных процедур и управления рисками.
• Опыт оптимизации процессов, процессного управления и автоматизации.
• Высшее образование (преимущественно экономика, финансы, налоги).

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.