Директор по финансам и экономике

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: ЕВРАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Беловежская улица 4
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

АО «ЕВРАЗ Маркет» входит в число ведущих российских металлотрейдеров, осуществляет поставки арматурного, фасонного, листового, трубного и сортового металлопроката производства крупных комбинатов России. Масштабное присутствие компании в регионах России обеспечивает филиальная сеть, в которую входят 46 подразделений. Филиалы АО «ЕВРАЗ Маркет» выгодно расположены в промышленно-развитых центрах Юга и Северо-Запада России, Черноземья, Поволжья, Сибири, Урала и дальнего Востока.

Что мы предлагаем:

  • Стабильную работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
  • Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет, в том числе ДМС после прохождения испытательного срока (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию).
  • Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях.
  • Возможность бесплатно посещать спортзал, расположенный в здании офиса.
  • Организованные беговые клубы, велоклубы, футбол, горные лыжи/ сноуборд.
  • Клубы по интересам (помимо спортивных): английский язык, вокал.

  • Программа корпоративного благополучия: Вы можете воспользоваться помощью психологов, юристов, коучей и других специалистов конфиденциально, дистанционно, бесплатно и в неограниченном количестве.

  • Программы корпоративного обучения: курсы/тренинги в ЕВРАЗ Навигаторе, корпоративная библиотека Альпина.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Место работы: Беловежская, 4В.
  • Корпоративный транспорт от м. Молодежная и от м. Славянский бульвар до офиса.
  • Бесплатная парковка для всех сотрудников ЕВРАЗа.

Чем предстоит заниматься:

  • Стратегия и методология — Участие в разработке стратегических планов, оптимизации затрат/капитала, совершенствование стандартов УУ, бюджетирования, кредитного и договорного процессов.
  • Бюджетирование и контроль — Формирование годовых и скользящих бюджетов (горизонт 2 года), организация превентивного контроля расходов/платежей и контроль исполнения финансового плана.
  • Аналитика и эффективность — Комплексный ФЭА всех видов деятельности, экономическая оценка управленческих решений, расчет KPI, создание ФЭМ по подразделениям и производственным участкам.
  • Управление рабочим капиталом и рисками — Контроль ДЗ/КЗ/запасов, разработка мер по оптимизации WC, управление кредитной политикой, валютный и трансфертный контроль, работа с банковскими инструментами (гарантии, факторинг)
  • Инвестиции и контракты — Сопровождение инвестпроектов (расчеты, защита, контроль эффектов), сопровождение госконтрактов и гособоронзаказов.
  • Взаимодействие с контролерами и автоматизация — Участие в проверках (ДВА, ИФНС, ФАС, аудиторы), руководство инвентаризацией, автоматизация процессов дирекции по финансам и внедрение новых бизнес-процессов.
  • Отчетность и ИТ-интеграция — Формирование управленческой отчетности, организация её загрузки в единую ИС, организация взаимодействия с ЦСР (аутсорсинг бухгалтерии).
  • Управление персоналом и юр.блок — Руководство подчиненными структурами (~80 чел.: казначейство, контроллинг, учет, аналитика, автоматизация, юристы), согласование договоров и ЛНА, обеспечение конфиденциальности.
  • Наставничество и производительность — Повышение финансовой грамотности бизнес-руководителей, разработка мероприятий по повышению производительности труда и управление имуществом предприятий.

Мы ожидаем от вас:

  • Высшее экономическое/ финансовое образование.
  • Управленческий опыт от 5 лет в компаниях с оборотом >50 млрд руб. (трейдинг/производство).
  • Опыт работы в холдинговых структурах (несколько юрлиц).
  • Знание УУ, БУ, НУ, МСФО.
  • Опыт управления рабочим капиталом (запасы, ДЗ, КЗ).
  • Опыт работы с УФК, ГОЗ (спецсчета, вывод средств).
  • Навыки бюджетирования, фин.анализа и риск-менеджмента.
  • Опыт постановки ТЗ и внедрения ИТ-систем.
  • Умение писать положения, инструкции, регламенты.
  • Навыки построения бизнес-процессов и управления производительностью.
  • Управление удаленными командами (мотивация, вовлечение, развитие).
  • Управление конфликтами и организация совещаний.
  • Системное мышление, умение ставить цели.
  • Навыки делового общения и тайм-менеджмента.