Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 16.06.2026
Работодатель: Артекс
Уровень зарплаты:
от 140000 до 180000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лифляндская улица 6Д
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Главный бухгалтер

  • 1. Организация бухгалтерского учёта

  • разработка учётной политики компании с учётом специфики строительства и демонтажа;
  • организация учёта активов, обязательств и хозяйственных операций;
  • ведение раздельного учёта по объектам строительства и демонтажных работ;
  • обеспечение соответствия учёта требованиям законодательства (НК РФ, ФЗ «О бухгалтерском учёте» и др.);
  • контроль за оформлением первичной документации (КС‑2, КС‑3, М‑15 и др.).
  • 2. Учёт затрат и калькулирование себестоимости

  • позаказный учёт затрат по каждому объекту строительства/демонтажа;
  • расчёт себестоимости строительно‑монтажных работ (СМР) и демонтажных работ по этапам;
  • учёт расходов на материалы, технику, оборудование, трудовые ресурсы;
  • контроль расходования материалов на стройплощадках, учёт давальческих материалов;
  • учёт затрат на утилизацию отходов демонтажа и рекультивацию территории;
  • анализ отклонений фактических затрат от сметных показателей.
  • 3. Финансовый учёт и отчётность

  • формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчётности;
  • подготовка отчётности для банков (при проектном финансировании);
  • составление отчётов о движении денежных средств по инвестиционным проектам;
  • отчётность по целевому использованию средств (если есть господдержка);
  • сдача отчётности в контролирующие органы (ФНС, СФР, Росстат и др.).
  • 4. Налоговый учёт и налоговое планирование

  • расчёт и уплата налогов (НДС, налог на прибыль, налог на имущество и др.);
  • применение льгот по НДС при долгосрочных строительных контрактах;
  • оптимизация налогообложения с учётом специфики отрасли;
  • работа с авансами и зачётами НДС по договорам строительного подряда;
  • учёт особенностей налогообложения при демонтаже (выбытие основных средств, утилизация).
  • 5. Взаимодействие с заказчиками и подрядчиками

  • оформление актов выполненных работ (КС‑2) и справок о стоимости работ (КС‑3);
  • контроль расчётов с заказчиками, субподрядчиками, поставщиками;
  • согласование смет и актов на демонтаж конструкций;
  • учёт авансов и их зачёт в соответствии с условиями договоров;
  • претензионная работа по неоплаченным счетам и невыполненным обязательствам.
  • 6. Контроль и анализ

  • мониторинг исполнения бюджетов проектов;
  • анализ рентабельности строительных и демонтажных проектов;
  • контроль соблюдения сметной стоимости работ;
  • инвентаризация активов и обязательств;
  • выявление и предотвращение финансовых нарушений и злоупотреблений.
  • 7. Управление денежными потоками

  • планирование поступлений и платежей по проектам;
  • контроль кассовых разрывов и их предотвращение;
  • взаимодействие с банками по вопросам кредитования и проектного финансирования;
  • управление дебиторской и кредиторской задолженностью;
  • резервирование средств на гарантийное обслуживание объектов.
  • 8. Специфические задачи для промышленного демонтажа

  • учёт выбытия основных средств при демонтаже;
  • оценка стоимости демонтированного оборудования и материалов (возможность реализации);
  • расчёт затрат на утилизацию опасных отходов (при демонтаже промышленных объектов);
  • оформление документации по рекультивации территорий после демонтажа;
  • учёт экологических платежей и штрафов (при необходимости).
  • 9. Автоматизация и методология

  • внедрение и сопровождение специализированных учётных программ («1C:ERP», «1C:Подрядчик», «ГРАНД‑Смета», «Smeta.RU» и др.);
  • настройка интеграции бухгалтерского учёта с системами управления проектами;
  • разработка внутренних регламентов по учёту строительных и демонтажных операций;
  • обучение бухгалтеров и сотрудников смежных подразделений работе с учётными системами.
  • 10. Взаимодействие с контролирующими органами

  • подготовка документов для налоговых проверок;
  • участие в аудиторских проверках финансовой отчётности;
  • предоставление информации по запросам госорганов (Ростехнадзор, Госстройнадзор и др.);
  • сопровождение проверок по охране труда и экологии (в части финансовых документов).
  • 11. Управленческие функции

  • формирование управленческой отчётности для руководства;
  • подготовка аналитических записок по финансовым результатам;
  • участие в бюджетировании и стратегическом планировании;
  • консультирование руководства по финансовым и налоговым вопросам;
  • координация работы бухгалтерии и смежных подразделений (ПТО, сметный отдел, отдел закупок).
  • Ключевые навыки и знания для главного бухгалтера строительной компании:

  • знание Градостроительного кодекса, СНиП, СП, ГОСТ;
  • понимание принципов ценообразования в строительстве и демонтаже;
  • опыт работы с ФЕР (федеральные единичные расценки) и территориальными сметно‑нормативными базами;
  • владение специализированным ПО для строительных организаций;
  • знание особенностей налогообложения в строительной отрасли;
  • умение анализировать большие объёмы данных по множеству объектов.

Требования:

  • Высшее профильное образование (бухгалтерия, финансы, экономика)
  • Опыт работы главным бухгалтером в строительной компании от 6 лет
  • Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, специфики учета в строительстве
  • Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот
  • Опыт успешного прохождения налоговых и аудиторских проверок
  • Навыки руководства коллективом, умение выстраивать эффективные процессы
  • Внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума

Условия:

  • Оформление по ГПХ/ТК РФ, полный рабочий день
  • График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
  • Работа в офисе компании
  • Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
  • Возможности профессионального развития

О компании: Мы — строительная компания, специализирующаяся на проектировании, промышленном демонтаже и промышленном строительстве. Оказываем услуги технического заказчика. Работаем с крупными проектами и ценим профессионализм, ответственность и командную работу.