Специалист по подбору персонала

Компания - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов и занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90 %-ным покрытием застройщиков московского региона (ПИК, ЛСР, Донстрой, MR-GROUP, LEVEL и т.п.).

Мы делаем уникальные строительные ограждения, навигацию в жилых комплексах, вывески, объёмные буквы, световые короба, крышные установки, порталы, стелы, дизайнерские нестандартные конструкции.

В компании уже есть сильный рекрутер в офисе, но текущий масштаб задач требует коллективной работы. Мы ищем второго человека в команду, непосредственно на производство, чтобы распределить нагрузку.

Что нужно делать:

• Искать, привлекать, собеседовать и приводить людей: руководителя производства, инженера-конструктора, технолога, кладовщика, макетчика, промышленного альпиниста, водителя;
• Использовать не только HeadHunter и отклики, но и соцсети, профильные группы, холодный поиск и хантинг;
• Вести простую и понятную отчетность по своей воронке, чтобы было видно, на каком этапе требуется коррекция вашей работы;
• Рутиной заниматься не придется: в штате есть отдельный кадровик и отдельный инженер по ТБ. Трудовые договоры, приказы, журналы инструктажей и спецодежда — вообще не ваша забота. Только чистый подбор.

Наши ожидания:

• Опыт в подборе персонала - от 3 лет (опыт в производстве, рекламе или строительстве строго обязателен);
• Направленность на результат (оценка работы по вышедшим сотрудникам, а не по количеству просмотров или собеседований)​​​​​;
• Готовность работать с высокой интенсивностью и сложными, дефицитными позициями.

Условия:

• Фиксированный оклад: 130 000 рублей на руки (без задержек);
• Прозрачный KPI за каждого трудоустроенного сотрудника (выплачивается ежемесячно);
• График 5/2, с 10:00 до 19:00 (обсуждается индивидуально). Безлимитный доступ к базам данных;
• Оформление по ТК РФ, корпоративная связь;
• Адрес производства: Москва, ул. Верейская, дом 29.