Инженер-технолог

Березниковский содовый завод – первый в России завод по производству соды. У нас современное предприятие с мощным производством, собственной сырьевой базой и высококвалифицированными кадрами.

Приглашаем на вакансию ИНЖЕНЕР - ТЕХНОЛОГ в цех извести

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять ежедневный контроль за качеством выпускаемой продукции, с соблюдением норм технологического режима, норм расхода сырья, материалов, энергоресурсов и теплоресурсов.
• Проводить работу по совершенствованию организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, повышению качества продукции, экономии всех ресурсов, снижению трудоемкости и себестоимости продукции.
• Осуществлять контроль за соблюдением параметров технологического режима, правильной эксплуатацией технологического оборудования, выполнением системы ТО и РО, соблюдением нормативов ПДС, ПДВ, ПДК.
• Координировать работу начальников отделений, начальников смены цеха по вопросам максимального использования производственных мощностей, ведение технологического процесса в соответствии с утвержденным технологическим регламентом, а также работы технологического оборудования при изменении нагрузок в цехе.
• Анализировать работу производства, причины выпуска продукции низкого качества, разрабатывать мероприятия по их предупреждению и устранению.

Для нас важно:

• Высшее (техническое) образование по профилю и стаж работы по профилю на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Березники, ул. Новосодовая, 19.

• Оформление согласно ТК РФ, (официальная заработная плата), конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы.

• График работы: 5/2 с 8.00 до 16.55, в пятницу до 15.40.
• Досрочное назначение пенсии.
• Корпоративный пакет социальных льгот (добровольное медицинское образование (включая стоматологию).
• Корпоративная мобильная связь.
• Частичная компенсация фитнеса.
• Материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях.
• Компенсация расходов на приобретение путевок детям, премирование по итогам года.
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, гиревой спорт, теннис, дартс), ежегодные спартакиады.
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
• Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы, тренинги: психологические, деловые, технические).
• Волонтерские программы.

Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы.

*Информация о вакансии публикуется для формирования кадрового резерва.

Отклики будут рассмотрены при появлении актуальной потребности.