Специалист по развитию клиентского направления

Дата размещения вакансии: 17.06.2026
Работодатель: Романов Сергей Александрович
Уровень зарплаты:
от 80000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
не требуется

Полностью удалённый формат | Гибкий график | Возможность карьерного роста

Хотите получить востребованную профессию, работать из любой точки мира и со временем вырасти до руководителя собственной группы?

Мы - юридическая компания "Доступное Право", мы ищем активных сотрудников в направление по работе с клиентами. Рассматриваем как кандидатов без опыта, так и специалистов, которые уже работали с клиентами, продажами или переговорами.

Главное — желание развиваться, обучаться и работать на результат.

Чем предстоит заниматься

  • Находить потенциальных клиентов через своё окружение, социальные сети и другие доступные каналы.
  • Выяснять текущую ситуацию клиента и определять наличие потребности в наших услугах.
  • Передавать контакт заинтересованного клиента в отдел продаж.
  • Поддерживать первичную коммуникацию до передачи клиента специалисту.

Важно: проводить консультации, заключать договоры и сопровождать клиентов не требуется. Этим занимается профильный отдел компании.

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённую работу.
  • Возможность совмещать с основной занятостью.
  • На старте достаточно уделять 1–2 часа в день.
  • Понятную систему адаптации и профессионального развития.
  • Поддержку руководителя на всех этапах работы.
  • Регулярные командные встречи и обмен опытом.
  • Сильное профессиональное окружение.
  • Возможность карьерного роста внутри компании.

Доход

Среднее вознаграждение составляет около 15 000 ₽ за каждого клиента, который заключил договор по вашей рекомендации.

Ваш доход напрямую зависит от количества переданных клиентов и может составлять:

  • от 50 000 ₽ в месяц на старте;
  • от 100 000 ₽ и выше при системной работе;
  • до 300 000 ₽ в месяц после выхода на управленческие функции.

Карьерный рост

Первый этап — работа с клиентским потоком и освоение процессов компании.

Далее у лучших сотрудников появляется возможность перейти на позицию руководителя группы: участвовать в развитии направления, координировать работу сотрудников и влиять на результаты команды.

Кого мы ищем

  • Коммуникабельных людей, которые умеют находить общий язык с людьми.
  • Тех, кто хочет развиваться в удалённом формате работы.
  • Ответственных и ориентированных на результат кандидатов.
  • Опыт работы не обязателен — важнее желание обучаться и расти.

Если вам интересна работа, где результат напрямую влияет на доход, а профессиональный рост зависит от ваших достижений, будем рады познакомиться!