Тестовская улица 2с2
Мы - одни из крупных селлеров на Wildberries и Ozon с оборотом более 1 млрд ₽ в год. Более 5 лет продаём бытовую электронику и товары для дома. Текущий штат команды - 35 человек, мы активно растём и расширяем штат
В связи с расширением штата мы ищем сильного бухгалтера в единственном лице. Компания растёт, появляется специфика учёта по маркетплейсам и ООО — нужен человек, который наведёт порядок и возьмёт отчётность полностью на себя
📌 УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
— Доход: 70.000-120.000 (фикс + kpi)
— Выплаты: 2 раза в месяц
— Формат: удалённо, часовой пояс МСК
— График: 5/2, с 9:00 до 18:00
— Испытательный срок: до 3 месяцев
— Реальное влияние на процессы в растущей компании, прямая коммуникация с руководством, без бюрократии, открытое общение в команде
📍 ЗАДАЧИ:
— Вести бухгалтерский и налоговый учёт на ОСНО (НДС, налог на прибыль), при необходимости - УСН
— Самостоятельно готовить и сдавать отчётность в ИФНС, СФР, Росстат
— Работать с первичной документацией (счета, УПД, акты), закрывать периоды за прошлые месяцы
— Вести сверки с контрагентами и маркетплейсами (Wildberries, Ozon)
— Проводить выплаты ЗП сотрудникам и контролировать учет документации
— Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность
— Взаимодействовать с банками (клиент-банк), налоговой и аудиторами, готовить документы к камеральным проверкам
ТРЕБОВАНИЯ:
— Опыт самостоятельного ведения учёта на ОСНО (НДС, налог на прибыль) от 2 лет
— Уверенная работа в 1С:Бухгалтерия
— Опыт самостоятельной сдачи всей отчётности
— Клиент-банк, личный кабинет налогоплательщика, система отчётности (СБИС или аналог)
— Будет преимуществом: опыт с маркетплейсами (WB, Ozon) или e-commerce, опыт перехода с УСН на ОСНО, знание ЭДО (СБИС, Диадок)
Мы подойдём друг другу, если вы:
— Берёте задачу и доводите до результата сами: видите сроки, находите решение в нестандартной ситуации, предупреждаете о проблемах заранее
— Работаете в режиме дедлайнов без напоминаний и пошагового контроля
— Педантичны и внимательны к деталям, держите документы в порядке
— Умеете расставлять приоритеты и не уточняете очевидное по мелочам
— Открыто сообщаете об ошибках и работаете с обратной связью
📌 ЭТАПЫ ОТБОРА:
Отклик → анкета → видео-интервью с HR → финальное интервью с CEO
Мы рассмотрим ваш отклик в течение 2 рабочих дней
До встречи!
